Redacción
El Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026, firmado entre el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) y el Gobierno estatal, incorpora una serie de mejoras en materia económica, laboral y asistencial para las maestras y los maestros afiliados. Los acuerdos son resultado de la negociación del Pliego Petitorio 2026 y buscan fortalecer las condiciones laborales del magisterio mexiquense.
Entre las nuevas disposiciones destaca la licencia con goce de sueldo para docentes con hijas o hijos menores de 18 años, o de hasta 25 años cuando permanezcan afiliados al ISSEMyM, que deban ser hospitalizados por enfermedad o accidente. Esta medida permitirá que las y los trabajadores de la educación acompañen a sus familiares durante su atención médica sin afectar su situación laboral.
El convenio también contempla acciones orientadas al desarrollo profesional del personal docente. Entre ellas se encuentra la incorporación del posdoctorado y del doble doctorado con título dentro de las gratificaciones por estudios superiores, además de la ampliación del apoyo para mantenimiento de vehículo a quienes desempeñan funciones de Asesor Técnico Pedagógico, sin importar su categoría.
Asimismo, se incorpora un apoyo económico anual para docentes adscritos a las Unidades de Servicios de Apoyo a la Educación Regular (USAER) y a los Centros de Atención Múltiple (CAM). De igual forma, la prestación por participación en actos cívicos durante días festivos aumenta de 10 a 11 días para todas las categorías del magisterio.
Otro de los acuerdos establece que el personal con categoría de Pedagogo «B», Secretario Escolar, Subdirector y Director de Educación Secundaria Técnica que imparta 13 horas en turno contrario podrá acceder al doble apoyo correspondiente a la Gratificación del Día del Maestro, ampliando el alcance de este beneficio.
En materia asistencial, el Fondo de Apoyo por Fallecimiento de Familiar Directo podrá solicitarse hasta en dos ocasiones bajo condiciones extraordinarias, con el propósito de brindar un mayor respaldo a las maestras y los maestros afiliados que enfrenten este tipo de situaciones.
Respecto al aspecto salarial, el convenio considera el incremento nacional del cuatro por ciento al sueldo base, un fortalecimiento adicional del cinco por ciento con efectos al 1 de enero y del dos por ciento a partir del 1 de septiembre. También incluye un aumento del cuatro por ciento en labores docentes y del cinco por ciento en la prestación de despensa.
El secretario general del SMSEM, Jenaro Martínez Reyes, informó que los acuerdos fueron resultado del diálogo sostenido con el Gobierno del Estado de México durante las mesas de negociación, en las que se revisaron las principales necesidades planteadas por las maestras y los maestros de las 14 regiones sindicales.
Finalmente, el sindicato señaló que las acciones contempladas en el Convenio de Sueldo y Prestaciones 2026 buscan fortalecer las prestaciones, ampliar los beneficios y atender las necesidades de más de 105 mil docentes afiliados a la organización.
