Redacción

El Gobierno del Estado de México llevó a cabo la primera Jornada de Capacitación de la Estrategia de Salud para Abatir la Morbilidad y Mortalidad Infantil (ESAMMI), con la participación de más de 300 profesionales y estudiantes de áreas médicas. El objetivo central es fortalecer las competencias del personal de primer contacto, pieza clave en la detección temprana de riesgos y en la aplicación oportuna de tratamientos para niñas, niños y adolescentes.

Durante el encuentro, Jadhyt Vilchis Ramírez, jefa de la Unidad de Estudios y Proyectos Especiales de la Secretaría de Salud estatal, subrayó que la capacitación contribuye a mejorar la capacidad de respuesta del personal que atiende a la población infantil. Señaló que uno de los retos más importantes consiste en disminuir la morbi-mortalidad en este sector, lo cual requiere la colaboración de familias, instituciones y autoridades.

La jornada incluyó conferencias y talleres teórico-prácticos impartidos por especialistas en temas como atención a pacientes con quemaduras, soporte vital básico pediátrico, uso racional de antimicrobianos, estrategia nutricional de los primeros mil días, prácticas saludables de alimentación y actualización del esquema de vacunación, entre otros contenidos esenciales para la atención integral.

Las autoridades estatales destacaron que la salud de niñas, niños y adolescentes es una prioridad para la administración encabezada por Delfina Gómez Álvarez. En este sentido, la capacitación forma parte de un esfuerzo orientado a garantizar servicios de calidad que permitan impulsar el bienestar y desarrollo pleno de la población infantil.

El Gobierno estatal reiteró que fortalecer las habilidades del personal de salud representa un componente fundamental en la prevención, identificación temprana de riesgos y atención oportuna de padecimientos que afectan a la niñez mexiquense.

Para fortalecer la cultura de respeto a los derechos humanos en el servicio público, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) capacitó a 151,040 servidores públicos de los ámbitos municipal, estatal y federal durante 2024.

El organismo informó que, a través de más de 3,600 actividades de capacitación, se instruyó a personal de seguridad pública, salud, procuración de justicia, educación y del sistema penitenciario, así como a trabajadores de ayuntamientos.

En materia de seguridad pública, se llevaron a cabo 746 capacitaciones con la participación de 21,759 integrantes de diversas corporaciones. En el ámbito de procuración de justicia, se impartieron 168 actividades a 5,169 asistentes.

En el sector educativo, más de 41,000 personas recibieron formación con el objetivo de fomentar ambientes escolares más armónicos. Mientras tanto, en el sector salud, más de 32,300 trabajadores fueron capacitados en bioética y buenas prácticas médicas.

Respecto al sistema penitenciario, en coordinación con la Dirección General de Reinserción Social, se realizaron 187 actividades en las que participaron 5,281 personas, con el fin de promover un trato digno, seguro y sin discriminación.

Estos cursos buscan sensibilizar al personal de la administración pública para garantizar un servicio profesional, humano y de calidad, basado en el conocimiento de la normatividad y el respeto a los derechos humanos.

En el marco del Día del Odontólogo, el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), liderado por Jenaro Martínez Reyes, organizó una jornada de capacitación para el personal del Centro de Especialidades Odontológicas (CeSO). Durante el evento, se anunció la apertura de un nuevo consultorio dental en Texcoco, con el propósito de ampliar la cobertura de atención para los docentes.

La capacitación incluyó conferencias especializadas dirigidas a odontólogos, asistentes dentales y técnicos de laboratorio. Entre los temas abordados destacaron Reanimación cardiopulmonar para el personal de salud y Capacitación en el uso de Rayos X portátil, con el objetivo de fortalecer los servicios odontológicos que se ofrecen a los maestros afiliados al sindicato.

Durante la ceremonia, Jenaro Martínez Reyes entregó reconocimientos al personal del CeSO y de sus consultorios foráneos, destacando su esfuerzo, responsabilidad y compromiso en la atención dental. Asimismo, recordó que el CeSO tiene 34 años brindando servicios de excelencia a los docentes y sus familias en el Estado de México.

El líder sindical informó que la apertura del nuevo consultorio en Texcoco incrementará a 15 el número de consultorios foráneos del CeSO. Esta expansión se dará en el marco de la inauguración de la Casa Sindical de la Región 14, lo que permitirá fortalecer la infraestructura de atención médica para los docentes en la zona oriente del estado.

“El compromiso del sindicato es garantizar servicios de calidad para nuestros maestros. La apertura de este consultorio es una muestra del esfuerzo constante por mejorar la atención odontológica”, expresó Martínez Reyes.

El anuncio fue recibido con entusiasmo por los asistentes, ya que representa un beneficio directo para los docentes de Texcoco y municipios aledaños. Con este nuevo consultorio, se busca facilitar el acceso a servicios dentales especializados sin necesidad de trasladarse a otras regiones.

El SMSEM reiteró su compromiso con la salud y el bienestar de los maestros mexiquenses, impulsando acciones que fortalezcan la infraestructura y la calidad de los servicios médicos ofrecidos a sus afiliados.

Servidores Públicos del Centro de Prevención y Readaptación Social de Santiaguito participaron en una capacitación enfocada en la detección, atención y sanción de actos de corrupción.

Este esfuerzo se realizó en coordinación con la Secretaría de Seguridad del Estado de México, la Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios (SESAEMM), la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción (FECC) y la Secretaría de la Contraloría del Gobierno del Estado de México (SECOGEM).

Durante tres días, el personal fue sensibilizado sobre la importancia de actuar con ética e integridad en el ejercicio de sus funciones. Los temas abordados incluyeron la Política Estatal Anticorrupción, la Ética Pública y las acciones a seguir ante hechos de corrupción, con especial énfasis en las sanciones aplicables tanto a particulares como a servidores públicos involucrados en este tipo de delitos.

La capacitación fue impartida por funcionarios de las instituciones colaboradoras, entre ellos Krisel Serrano Galván, Maribel Bojorges Beltrán y Joel Mendoza Ornelas de la FECC; Francisco Javier Nava López y Alejandra Muñoz López de SECOGEM; y Jacqueline Arteaga Fernández, José Manuel Gutiérrez Becerra y Brenda Gómez Colín de SESAEMM.

El Subdirector del Centro, Miguel de Jesús Márquez, exhortó a los participantes a aplicar los conocimientos adquiridos en su labor diaria, con el objetivo de mejorar las prácticas institucionales y fortalecer los mecanismos de prevención de actos de corrupción.

Esta colaboración representa un paso importante para avanzar en la lucha contra la corrupción y promover la integridad en las instituciones del Estado.

El Poder Judicial del Estado de México y la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación de la entidad firmaron un Convenio Específico para capacitar y certificar a 562 profesores de telebachilleratos comunitarios como mediadores en materia escolar.

En el Salón de Plenos del Palacio de Justicia, el titular del PJEdomex, Ricardo Sodi Cuellar, resaltó la importancia de este acuerdo para consolidar la cooperación entre las instituciones del estado. Destacó que este convenio es el segundo de su tipo con la Secretaría de Educación.

El Magistrado Presidente indicó que el proyecto tiene como meta no solo capacitar a los docentes, sino también fomentar una sociedad más cívica y cohesionada. Los mediadores desempeñarán un papel crucial en la construcción de acuerdos y en la reparación del tejido social.

«Las cosas funcionan bien en el Estado de México porque hay una cooperación y una colaboración entre poderes y entre instituciones. Aquí se trabaja y se concretan las acciones de gobierno con hechos como este», afirmó Sodi Cuellar.

Después de firmar el documento, explicó que el proceso de capacitación y certificación incluirá un curso inicial seguido de un riguroso proceso de certificación. Además, el Centro Estatal de Mediación, Conciliación y Justicia Restaurativa mantiene un estándar académico de alta calidad.

Miguel Ángel Hernández Espejel, Secretario de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación del Estado de México, subrayó la importancia del convenio para fortalecer la comunidad educativa y promover una cultura de paz y entendimiento en las instituciones. Afirmó que la mediación escolar no solo resuelve disputas de manera pacífica, sino que también desarrolla habilidades emocionales y sociales en los jóvenes. Agradeció al PJEdomex su disposición y apoyo, reconociendo el compromiso de los servidores públicos interesados en convertirse en mediadores escolares.

«A través de la mediación, los estudiantes aprenden a escuchar, comprender diferentes perspectivas y buscar soluciones constructivas. Estas competencias son fundamentales para su formación integral y preparación para los desafíos del mundo moderno», enfatizó Hernández Espejel.

En la bienvenida, el Consejero Pablo Espinosa Márquez resaltó la mediación como una herramienta esencial en la resolución de conflictos, promoviendo la comunicación y la armonía entre los servidores públicos.

También asistieron la Magistrada María Cristina Miranda Cruz, Presidenta de la Sala Unitaria Civil de Tlalnepantla, y Carlos Alberto Salgado Treviño, Subsecretario de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación.

La gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez y el titular de la Auditoría Superior de Fiscalización, David Colmenares Páramo sostuvieron un encuentro en el que se acordó un trabajo permanente y la capacitación de titulares de dependencias de la actual administración pública estatal.

La mandataria dejó claro que los principales compromisos de su administración es el erradicar la corrupción y consolidar la rendición de cuentas.

“Agradezco las atenciones que tuvo el titular de la @ASF_Mexico, David Colmenares Páramo, en una fructífera reunión de trabajo, en la que acordamos una próxima visita al Estado de México para capacitar a los titulares de las dependencias del gobierno y realizar reuniones periódicas de seguimiento para que el Estado de México sea un referente en el manejo honesto y transparente de los recursos públicos”, expresó en redes sociales.

Inauguran vialidad Camino a San Simón-Papalotla

En materia de conectividad y mejora de caminos, la gobernadora inauguró el pasado viernes la vialidad Camino a San Simón-Papalotla, la cual beneficiará a 45 mil habitantes de al menos cuatro comunidades de esta región (Pentecostés, Texopa, Tulantongo y San Simón) y otras localidades cercanas como a las localidades de Chiautla, Papalotla y Tepetlaoxtoc, a quienes mejorará su calidad de vida.

“Esta va a ser una de las primeras de las muchas obras que vamos a tener para beneficio de nuestro municipio”, aseguró la Mandataria estatal. Y agregó que la inauguración de la vialidad “simboliza progreso, conexión y bienestar para todos”.

Explicó que la obra implicó la renovación de 4 kilómetros de la carpeta asfáltica, la modernización de la ciclovía, la restauración de banquetas y guarniciones, y la mejora integral de las señalizaciones, así como la iluminación, que garantizan una movilidad segura para todos.

“Esta vialidad conecta sueños, facilita la accesibilidad a lugares de trabajo y escuelas, y promueve la prosperidad económica al permitir un transporte eficiente de materias primas y mercancías para nuestras empresas locales”, subrayó.

En tanto, Higinio Martínez Miranda, destacó la labor que realiza el nuevo gobierno que encabeza la Gobernadora, quien recorre las calles de los municipios mexiquenses para conocer sus necesidades, siendo una administración cercana a la ciudadanía y que impulsa el cambio en el Estado de México.

Fernando Flores Fernández, presidente municipal de Metepec dijo que actualmente el municipio tiene una mejor policía que sirve de manera integral a la ciudadanía, recuperando la confianza que por años se perdió y ahora, gracias a resultados y un modelo de inteligencia con estándares internacionales, la Corporación de Policía se ubica entre las más competitivas del país.

“El municipio mexiquense de Metepec cuenta con una policía digna de reconocer con estructura, protocolos y procedimientos eficientes que se acompañan de organización, capacitación, equipamiento y sobre todo, cercanía con la gente” precisó.

Flores Fernández indicó que su gobierno destaca por la aplicación y cumplimiento de estándares internacionales, que lo llevó a lograr la certificación internacional de su policía, a través de las pruebas e indicadores calificados, por parte de la Comisión para la Acreditación de Agencias de Seguridad Pública (CALEA), evaluación que se perdió durante la administración anterior y ahora se recupera cubriendo nuevos indicadores.

Desde Oklahoma, Estados Unidos, Metepec obtuvo la distinción que revela el cumplimiento de procedimientos de desempeño eficaces, que reditúan en la protección de las personas, mediante diversos activos como la prevención del delito, el apego a los Derechos Humanos y a un trabajo incesante soportado en inteligencia, tecnología, estrategia, honor, valores, lealtad y transparencia.

El edil metepequense destacó que la evaluación es por iniciativa del gobierno municipal y de la propia corporación, es un proceso voluntario, dijo, “en el que buscamos alcanzar la acreditación de alto nivel para garantizar la excelencia en el actuar y la profesionalización de la policía, elementos que genera confianza en la población, además del cumplimiento de tareas, de conducta y aplicación efectiva de procesos y procedimientos policiales”.

Cabe destacar que durante la gira de trabajo el alcalde metepequense estuvo acompañado del titular de la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Metepec, Jesús Ramírez Manzur, quien resaltó algunos aspectos de la institución, entre ellos, un estado de fuerza de 405 elementos operativos, divididos en dos turnos y diferentes áreas especializadas: Seguridad Pública, Grupo de Intervención y Reacción, Unidad de Análisis Táctico Operativo, Unidad de Apoyo al Primer Respondiente, Unidad de Localización y Búsqueda de Personas, Unidad de Género, Unidad de Análisis Criminal, K-9, así como Vialidad y Tránsito.

“El municipio está dividido en 15 cuadrantes operativos lo que permite tener un tiempo de reacción de 3 a 5 minutos ante cualquier solicitud de apoyo. Los jefes de cuadrante se encuentran en constante comunicación con los delegados y vecinos de su zona mediante grupos de WhatsApp y reuniones vecinales promoviendo la proximidad y confianza de la ciudadanía”, señaló.

Resalta el equipamiento con drones tácticos, casetas móviles de videovigilancia (2 plataformas), la operación del Centro de Mando con 764 cámaras de videovigilancia, radioperadores, por mencionar algunos, además de 5 Centros de Atención Inmediata (CAI) totalmente equipados y la aplicación app en el rubro de emergencia *7311.

Algunos de los indicadores que fueron expuestos y concluidos para alcanzar la certificación, fueron el uso de armas de fuego, utilización de la fuerza, autorización de armas y municiones, evaluación y consideraciones ante casos por problemas de salud mental, comunicaciones y tecnología, aplicación de evaluaciones y estándares de calidad en procesos administrativos y operativos bajo la norma de calidad ISO, al igual que la interacción permanente y constante con la comunidad.

Un factor trascendente fue la implementación del Modelo Nacional de Policía y Justicia Cívica que, tiene como objetivo fundamental el fortalecimiento de la policía municipal para prevenir el delito, fortalecer su investigación, disminuir la incidencia delictiva, mejorar la percepción de seguridad, e incrementar la confianza en las instituciones de seguridad pública, así como facilitar y mejorar la convivencia en la comunidad y evitar que los conflictos escalen a conductas delictivas o actos de violencia.

“La inversión de 24.4 millones de pesos sirvió para establecer, reforzar, y replantear los hechos en materia de seguridad pública, y con ello, crear estrategias para la conformación de ambientes seguros, el bienestar de las familias metepequenses y el desarrollo del municipio, trabajando en todo momento entre la administración pública municipal y la ciudadanía”, indicó.

En resumen, dijo, hoy Metepec es más fuerte, más seguro, con cero feminicidios, disminución sustancial y gradual en casi todos los indicadores delictivos de acuerdo al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, los hechos así lo demuestran.

Durante el sexenio que está por concluir, el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) capacitó a poco más de 750 mil personas en diferentes oficios, donde la gran mayoría se han autoempleado y cuentan con negocio propio.

Jaime Rebollo Hernández, director general del ICATI refirió que este 2023 en total estarán capacitando a 95 mil personas, quienes acuden a especializarse en diversos oficios.

“Las capacitaciones que la gente más solicita son pastelería, corte y confección, belleza, computación, Inglés, Francés, elaboración de artesanía en piel, tejido mazahua, entre las 28 especialidades”, indicó.

De igual forma precisó que antes la línea de capacitación duraba entre uno o dos años, “por ejemplo en gastronomía son 16 cursos de capacitación, antes eran trimestrales y semestrales, ahora son mensuales y bimestrales”.

“Lo que estamos haciendo es acortar los tiempos, acelerar un poco el proceso, y con el cambio algunas personas están a gusto otros no, pero esto nos permitió bajar el número de deserciones, ya que anteriormente teníamos un 20 por ciento y actualmente tenemos solo 10 por ciento”, señaló.

Rebollo Hernández, dijo que el número de personas que acude a las 47 escuelas y 18 unidades de capacitación, se debe a que ahora los cursos o capacitaciones son más rápidas, “pues entre más rápido salgan más rápido emprenden, pues aseguran que hay necesidad de generar ingresos”.

Buscando actualizar y formar nuevos operadores del servicio de autotransporte para satisfacer las demandas de sectores productivos como el logístico, la Escuela de Artes y Oficios (EDAYO) de Cuautitlán Izcalli cuenta con un Centro de Capacitación para el Autotransporte de Carga, en donde se brindan capacitaciones a operadores de tractocamiones y montacargas.

Contando con instalaciones como un patio de maniobras y bodegas para el desarrollo de habilidades de descarga, el gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza precisó que las personas son capacitadas en áreas como sistemas informáticos, control numérico computarizado, mecánica automotriz, electrónica automotriz, soldadura, entre otros.

Además, la escuela cuenta con un simulador de tractocamión, por lo que la formación no solo es teórica, sino que se complementa con la capacitación práctica por medio de dos camiones con remolque y un vehículo montacargas.

“Esta escuela EDAYO de Cuautitlán Izcalli que tiene un centro especializado para capacitar a conductores de autotransporte de carga y tiene un simulador, en donde primero toman sus cursos teóricos, luego pasan al simulador y luego ya vienen aquí a la práctica en el patio de maniobras, esto es para ayudarles a aprender a manejar con seguridad, a tener reacciones adecuadas, en fin, es capacitación para muchísimos transportistas”, señaló.

El mandatario mexiquense señalo que quienes quieran incrementar sus niveles de productividad y habilidades, la entidad cuenta con una red de EDAYOS, Unidades de Capacitación Externa y del Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI), las cuales cuentan con tres modalidades: capacitación para el trabajo, capacitación acelerada específica y capacitación específica para el empleo.

Entre los cursos que se brindan se encuentra: carpintería, elaboración de artesanías, cursos de idiomas, entre otros, así como cursos especializados en áreas como la comercialización y logística.

El Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) ha logrado capacitar a 630 mil personas en los más de cinco años de gestión, siendo la menta para este año capacitar a poco más de 89 mil, indicó el director Jaime Rebollo Hernández.

La presente administración ha brindado más de 38 mil cursos a través de sus 47 Escuelas de Artes y Oficios (EDAYO) y 18 unidades de capacitación externa, ofreciendo cursos de manera trimestral y semestral, y ahora mensuales y bimestrales.

El titular del Instituto, señaló que cuentan con más de 300 cursos diferentes, dentro de los cuales se encuentran 28 especialidades, siendo las más demandadas: gastronomía, cultura de belleza, confección de prendas, carpintería, mecánica automotriz, plomería, electricidad, soldadura, organización de eventos, así como cursos en temas administrativos como inglés y computación.

“Anteriormente se nos escapaban el 20 o el 22 por ciento de las personas, pero ahorita la permanencia en los cursos es del 91 por ciento, cada vez hay más interés porque los cursos están seriados y pasan más rápido”, agregó.

Entre los cursos innovadores que han implementado, comentó que se encuentra el de cuidadores y cuidadoras de adultos mayores y personas con discapacidad, el cual se imparte en la escuela de Chapultepec; en el tema de mantenimiento industrial que se imparte en Naucalpan, Tlalnepantla y Ecatepec; floricultura en Villa Guerrero y para conductores de tráiler en Cuautitlán Izcalli.

“De momento no tenemos planeado abrir otros espacios, lo que estamos haciendo ahorita es preparar la entrega y consolidar el tema de la inscripción en línea y ajustes en los planes de estudio”, aclaró.

Cabe señalar que este esquema busca atender las necesidades de la población que desea obtener conocimientos, desarrollar habilidades y destrezas para acceder a un empleo. Se trata de cursos presenciales que requieren de una práctica mínima del 80 por ciento.

El Planetario Móvil es un domo portátil que lleva los servicios de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) a lugares alejados y atiende actividades de capacitación, enseñanza, promoción y difusión de los derechos humanos. El secretario general del organismo defensor, Jesús Ponce Rubio, explicó que se trata de una herramienta didáctica e innovadora, fácil de operar, que se adapta a todo tipo de escenarios.

El Planetario está hecho con materiales ultraligeros y resistentes, y tiene capacidad para 60 personas, lo que lo hace ideal para realizar talleres, conferencias, cursos, proyecciones de películas, teatro guiñol y otras actividades sobre temas de derechos humanos. El objetivo es llegar a lugares donde no se cuenta con espacios para este tipo de actividades o que están alejados de las cabeceras municipales.

La CODHEM tiene como pilares fundamentales la promoción y la defensa de los derechos humanos, por lo que se llevan a cabo las Jornadas de Capacitación y Difusión de los Derechos Humanos, en las que participa el Planetario Móvil. Desde su entrada en operación en septiembre de 2022, ha tenido un gran impacto en las comunidades, ya que es un medio para brindar capacitación integral, con temáticas para estudiantes, padres y madres de familia, así como para personas servidoras públicas.

Los capacitadores de la Casa de la Dignidad y las Libertades que participan en el Planetario Móvil durante las Jornadas de Capacitación y Difusión de Derechos Humanos se mantienen actualizados de manera permanente para promover el respeto a la dignidad humana. La CODHEM invita a las personas interesadas en solicitar el Planetario Móvil en sus comunidades a comunicarse a los teléfonos 722 236 05 60, extensiones 2233 y 2234.

El Planetario Móvil es una iniciativa innovadora que busca llevar la educación en derechos humanos a comunidades que tienen dificultades para acceder a este tipo de servicios. Con este domo portátil, la CODHEM puede atender las necesidades de capacitación, enseñanza, promoción y difusión de los derechos humanos en lugares remotos o que carecen de infraestructura adecuada.

Es importante destacar que el Planetario Móvil no solo se enfoca en la capacitación de las personas en derechos humanos, sino que también busca generar un cambio cultural que permita un mayor respeto hacia la dignidad humana. Al llevar esta herramienta a lugares alejados, se está logrando una mayor inclusión y se están abriendo nuevas oportunidades para que más personas puedan acceder a estos servicios.

La CODHEM, a través del Planetario Móvil, está haciendo una importante labor de promoción y defensa de los derechos humanos en el Estado de México. Esta iniciativa demuestra el compromiso de la comisión por llevar sus servicios a todos los rincones del estado y por fomentar una cultura de respeto hacia la dignidad humana.

Durante el año 2022, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) llevó a cabo importantes esfuerzos de capacitación y sensibilización en materia de derechos humanos. En total, se logró capacitar y sensibilizar a un total de 212,525 personas, entre las que se incluyen 112,650 servidores públicos y 99,875 habitantes de los 125 municipios del estado.

La Dirección de Capacitación, Promoción y Vinculación en Derechos Humanos, que forma parte de la Secretaría General de la CODHEM, jugó un papel fundamental en este proceso de capacitación y sensibilización. En total, se realizaron mil 991 acciones de capacitación para el sector institucional, abarcando 133 temáticas diferentes.

Entre las temáticas abordadas se incluyeron el acoso laboral, el hostigamiento sexual, la calidad en el servicio público, la cultura de la denuncia y el combate a la corrupción, el derecho a la igualdad y trato digno, la violencia obstétrica y los procedimientos de queja, entre otros temas relevantes.

Además, se diseñaron 41 cursos especiales para personal de la Fiscalía General de Justicia estatal, los sectores de la salud, educativo y de seguridad pública, el Poder Legislativo, la Secretaría de Justicia y Derechos Humanos, los Ayuntamientos y las universidades públicas. El objetivo de estos cursos especiales era cumplir con las recomendaciones emitidas por la CODHEM.

En materia de promoción y sensibilización, se realizaron mil 808 pláticas para diferentes sectores sociales y organizaciones de la sociedad civil. En promedio, se impartieron 150 pláticas al mes, lo que tuvo un impacto significativo en la población de los 125 municipios mexiquenses.

Entre los temas abordados en las pláticas de promoción y sensibilización, destacan los derechos humanos de las personas LGBTTTI+, los crímenes de odio por orientación sexual, el matrimonio igualitario, la violencia de género, la crianza positiva, los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes, el maltrato infantil y el trabajo infantil.

Mariana Sánchez Garay, directora de Capacitación, Promoción y Vinculación en Derechos Humanos, señaló que los temas abordados en los cursos y pláticas se definieron en función de las necesidades y demandas de instituciones, ayuntamientos y sectores de la sociedad.

La CODHEM se enfocó en impactar en la mayor cantidad de personas posible y prevenir conductas que afectan la dignidad humana. En resumen, la CODHEM llevó a cabo una importante actividad sustantiva en la prevención de afectaciones a la dignidad de las personas, mediante la sensibilización y capacitación en derechos humanos a instituciones y sociedad en general.