Valle de Bravo, Méx.- La administración municipal de Valle de Bravo, encabezada por la alcaldesa Michelle Núñez Ponce, firmó un convenio de colaboración con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) del Plantel Villa de Colorines. Con el objetivo de facilitar la inserción de los egresados de la institución al mercado laboral mediante un modelo de educación dual, que combina la teoría con la práctica profesional.

Durante la ceremonia de firma, Michelle Núñez Ponce destacó su compromiso con la educación, subrayando que este convenio garantiza oportunidades reales para los jóvenes estudiantes. La colaboración también involucra la participación de la iniciativa privada del municipio, la cual desempeñará un papel crucial en la implementación de las prácticas profesionales.

El convenio busca no solo beneficiar a los estudiantes, sino también reforzar la relación entre la educación técnica y el sector empresarial local, asegurando que los jóvenes tengan acceso a una formación práctica en entornos laborales reales. Esto contribuirá al desarrollo de competencias necesarias para una inserción exitosa en el ámbito profesional.

La Directora General de Conalep Estado de México, Margarita Rocío Serrano Barrios, y la Directora del plantel de Valle de Bravo, Sarai Claudia Valdez Ramírez, fueron clave en la firma del acuerdo. Ambas destacaron la importancia de esta alianza para el futuro académico y profesional de los estudiantes.

La presidenta municipal agradeció la invitación y el esfuerzo conjunto entre el Conalep y la administración local. Además, expresó su intención de seguir trabajando en iniciativas que fortalezcan la educación y el desarrollo de los jóvenes en Valle de Bravo.

Este convenio representa una apuesta por la formación integral de los jóvenes, quienes podrán aplicar los conocimientos adquiridos en el aula en entornos de trabajo reales, fomentando así su empleabilidad y competencias laborales.

Con esta iniciativa, Valle de Bravo se posiciona como un municipio comprometido con la educación y el futuro de sus jóvenes, integrando el sector público, educativo y privado en un esfuerzo conjunto.

Alelhi Rodríguez

Un total de 61 egresadas y egresados de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), fueron reconocidas y reconocidos con el Premio CENEVAL, por su desempeño en el Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL), que realiza el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL).

Como una forma de reconocer la obtención de puntajes de excelencia, en dicha evaluación, fueron galardonadas y galardonados.

Al respecto, Carlos Eduardo Barrera Díaz, rector de la Máxima Casa de Estudios mexiquense, destacó que las y los 61 reconocidos forman parte del uno por ciento en obtener resultados de excelencia que optan por esta forma de titulación a nivel nacional, lo que da muestra que la excelencia educativa que ofertan en esta casa de estudios.

“Las y los egresados de excelencia de esta casa de estudios que hoy reciben el Premio CENEVAL, gracias a su elevado desempeño académico, también están contribuyendo al beneficio colectivo de todos quienes han estado involucrados en su formación al darles clase, al actualizar un programa de estudios o aportar evidencias para la certificación de la calidad de los programas académicos de la UAEMéx” dijo.

Por su parte, el Director General del CENEVAL, Antonío Ávila Díaz, indicó que este premio se entrega al alumnado que alcance los niveles de desempeño sobresaliente en la sección disciplinar del EGEL Plus y en la nueva sección transversal de lenguaje y comunicación.

Y es que en el país solo 2 mil 310 estudiantes de más de 15 mil evaluados alcanzaron un puntaje de excelencia académica. El Estado de México cuenta con 270 galardonados de 16 instituciones educativas, la mayoría de la Autónoma mexiquense, es decir que 3 de cada 10 estudiantes son acreedores a este.

Karla Lizeth Esquivel Mondragón, una de las egresadas con este galardón dijo que obtener esta distinción es el resultado de la dedicación, constancia, perseverancia y disciplina que ejercieron durante los años de estudio.

La Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México, la Coordinación de Asuntos Internacionales del Estado de México, la Universidad Autónoma del Estado de México y el Clúster Mexicano de Fotónica, celebraron la firma de un convenio para que alumnos y egresados de la máxima casa de estudios mexiquense, tengan la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el aula

Lo anterior, mediante la realización de Servicio Social, Prácticas y/o Estancias Profesionales en el Clúster e impulsar así al talento mexiquense en el sector de la fotónica.

José Pablo Montemayor Camacho, Coordinador de Asuntos Internacionales, destacó el compromiso que tiene el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza, en impulsar el talento mexiquense y la importancia que representa estar a la vanguardia en un sector que crece tan rápido y las capacidades que tiene la entidad mexiquense para ser partícipe en el desarrollo de este sector que tendrá gran demanda, por lo que agradeció el esfuerzo que hicieron las partes para la firma del convenio.

Por su parte, el Secretario Pablo Peralta resaltó el trabajo en conjunto que la Coordinación de Asuntos Internacionales ha impulsado y reiteró que a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, cuentan con un aliado para cualquier actividad que resulte en beneficio del Estado de México.

Agregó que gracias a este tipo de convenios, es que se puede seguir fortaleciendo la atracción de inversión extranjera ya que el talento especializado es parte primordial.

Es importante recordar que, recientemente se llevó a cabo una gira de trabajo por parte de funcionarios del Gobierno del Estado de México en Washington, D.C. en la cual autoridades de los tres poderes de la unión americana, agencias involucradas y diversas compañías del sector de los micro-procesadores presentaron detalles de la asignación y ejecución de lo establecido en el “Acta de Chips y Ciencia” para impulsar el fortalecimiento de las capacidades de manufactura de chips.

Las empresas con intención de expandirse, se mostraron muy interesadas en visitar al Estado de México debido a las potencialidades tanto en infraestructura y logística como en talento especializado.

El Gobierno de Huixquilucan y la plataforma OCC Mundial firmaron un convenio de colaboración, con el objetivo de vincular a los egresados del Centro de Oficios con las empresas que ofertan alguna vacante, con lo que se busca que quienes se preparan profesionalmente en esta escuela del DIF municipal, puedan encontrar un empleo de manera inmediata para aplicar sus conocimientos, obtener ingresos y, con ello, mejorar su calidad de vida y la de su familia.

Al firmar el convenio de colaboración con OCC Mundial, la presidenta municipal, Romina Contreras Carrasco, señaló que este acuerdo es importante para quienes estudian en el Centro de Oficios, desde su inauguración, en marzo de 2022, pues contarán con el respaldo de una empresa internacional que les permitirá conseguir un empleo en el corto plazo, lo que les cambiará la vida a estas personas, especialmente, tras los efectos económicos que dejó la pandemia de covid-19.

“Gracias por darnos la oportunidad de formar parte de esta plataforma tan grande y tan importante y que aquí en este semillero que está a mi derecha, que es un semillero de talento y de oportunidades, puedan conseguir un empleo. Agradezco que se firme esta ventana de oportunidad para todos los huixquiluquenses y, una vez que terminen aquí los cursos que están tomando, puedan tener mejores oportunidades laborales”, dijo.

Indicó que el Centro de Oficios de Huixquilucan es un modelo de enseñanza a nivel nacional, ya que, actualmente, 215 huixquiluquenses se preparan en algún oficio como Gastronomía, Cuidado del Adulto Mayor, Cuidado de Niños, Enfermería, Cultor de Belleza, Albañilería, Plomería, Herrería, Mecánico y Eléctrico, Auxiliar Contable, Imagen Personal, Corte y Confección, entre muchos otros, para que, al concluir sus estudios, puedan conseguir un empleo o, al contar con mayores conocimientos, mejorar sus condiciones salariales en el que actualmente se desempeñan.

Por lo anterior, Romina Contreras destacó que esta coordinación que existirá a partir de hoy entre ambas instituciones, es resultado de una sinergia y un trabajo en equipo entre el gobierno y la sociedad para generar mejores oportunidades de aprendizaje, desempeño y de lograr nuevos espacios en el ámbito laboral para seguir avanzando hacia el desarrollo de las y los huixquiluquenses.

A la par, mencionó que el gobierno municipal diseña una aplicación móvil, en donde las empresas asentadas en el municipio y quienes buscan un empleo se puedan vincular y, de esta manera, facilitar el registro y el proceso de selección de los mejores candidatos, al tiempo en que se otorgan estímulos fiscales a los empleadores que, en su plantilla laboral, alberguen a al menos 40 por ciento de huixquiluquenses, con lo que se promueve que los habitantes de este municipio sean los primeros en ser contratados.

Por su parte, el director de Operaciones de OCC Mundial, Sergio Porragas Moreno, consideró esta coordinación como un ejemplo a nivel nacional, pues el gobierno municipal asume la tarea de capacitar a sus ciudadanos, mientras que esta plataforma digital, con más de 25 años en el mercado, acercará a los egresados con los empleadores.

Destacó que OCC Mundial ofrece a los usuarios cerca de un millón 200 mil ofertas de empleo al año en todo el mundo, de más de 46 mil empresas inscritas en su plataforma, de las cuales mil 200 vacantes se han ofrecido de enero a mayo de este año solo para el municipio de Huixquilucan, lo que representa un incremento de 67 por ciento, con respecto al mismo periodo del año anterior.

Apuntó que esta plataforma busca cumplir los sueños de las personas que quieren salir adelante, por lo que respaldan este tipo de iniciativas de alto impacto social para el país, pues el objetivo es que cada día más mexicanos y mexicanas puedan salir adelante, sin importar su preparación profesional o estatus socioeconómico.