La presidenta Claudia Sheinbaum presentó una propuesta de reforma al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) con el propósito de combatir la corrupción y garantizar la transparencia en el manejo de los recursos destinados a los trabajadores. Según el gobierno, la estructura actual del instituto dificulta las auditorías internas y permitió la operación de redes delictivas que afectaron los derechos de quienes cotizan en este sistema.

Entre las irregularidades identificadas se encuentra la triangulación de dinero entre empresas contratadas, el pago de indemnizaciones a compañías que incumplieron contratos y la venta reiterada de un mismo inmueble. Estas prácticas involucraron a trabajadores del propio instituto, notarios, despachos y peritos valuadores, quienes se coludieron para otorgar múltiples créditos sobre las mismas propiedades, generando graves afectaciones a los beneficiarios.

La reforma planteada por el gobierno busca transformar el Infonavit en un organismo más transparente y con mayor control sobre sus procesos. Según Sheinbaum, estas medidas permitirán erradicar estas prácticas y garantizar que los recursos de los trabajadores se utilicen de manera adecuada. El objetivo central del cambio es cumplir con el derecho a la vivienda y proteger los ahorros destinados a este fin.

La iniciativa también incluye modificaciones en la estructura de gobierno del instituto. Se propone eliminar las direcciones sectoriales que, aunque no cumplen funciones sustantivas, han generado costos elevados. Asimismo, plantea homologar el esquema de gobierno corporativo al modelo del IMSS y dar al Ejecutivo federal la facultad directa de nombrar y remover al director general.

Otro punto relevante de la reforma es la eliminación del esquema de pagos por asistencia a sesiones de asamblea, consejo y comités, donde los integrantes perciben cantidades que oscilan entre 60 y 90 mil pesos por sesión. Con esto, se busca optimizar los recursos y enfocarlos en el cumplimiento de su objetivo principal: garantizar el acceso a la vivienda para los trabajadores.

El director general del Infonavit, Octavio Romero Oropeza, detalló que estas medidas buscan establecer un sistema más eficiente y libre de corrupción, permitiendo que los fondos del instituto se destinen a proyectos de vivienda social y a la protección del ahorro de los trabajadores. Romero también destacó que actualmente el instituto enfrenta resistencias que han impedido auditorías por parte de la Auditoría Superior de la Federación, situación que la reforma pretende corregir para garantizar el correcto uso de los recursos.

En lo que va de la presente administración, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha logrado colocar 205 mil 908 créditos en el Estado de México, lo cual ha generado una derrama económica de 101 mil 712 millones de pesos.

Esto representa un aumento de 19% en comparación con el monto de los financiamientos otorgados durante la administración pasada 2013-2018 y un incremento de 28% respecto al sexenio de 2007 a 2012, así lo informó la delegada regional del Infonavit la entidad, Dayra Vergara Vargas.

A través de una conferencia de prensa brindada en la capital mexiquense, la delegada también informó que solo en el primer cuatrimestre de 2024 se han beneficiado a más de 12 mil 200 personas y se han invertido más de 6 mil 900 millones de pesos en la entidad.

Con el otorgamiento de un crédito de vivienda, dijo, las y los trabajadores mexiquenses han podido adquirir una vivienda nueva o existente, comprar un terreno, construir vivienda, hacer mejoras o reparaciones en el hogar o bien, pagar una deuda hipotecaria bancaria.

En la actualidad, aseguró que el Infonavit ha trabajado para reinventarse y ser más flexible, por lo que hizo un esfuerzo importante de reestructura del sistema financiero, las tasas de interés con las que cuenta son diferenciadas y van del 3.76% al 10.45% dependiendo del nivel de ingreso, lo que significa que quien gana menos paga menos interés.

A la par, comentó que hoy se pueden realizar pagos anticipados sin penalización; las aportaciones del empleador son abonadas directamente a capital reduciendo el tiempo de pago; los gastos de titulación para quienes ganan menos de 9 mil 200 pesos son gratuitos y cuenta con un sistema de cobranza social de seguros que ninguna institución tiene como: seguro de defunción, seguro de daños y se pueden realizar reestructuración de pagos.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavi) dio a conocer que para poder adquirir una vivienda ya no es necesario esperarse los 12 meses de cotización, sino que con seis meses se puede realizar el trámite.

La dependencia informó que uno de los cambios más importantes que el instituto ha hecho durante esta administración para que más personas puedan ejercer a un crédito y compren su vivienda, es la reducción en el tiempo de cotización para poder sacar su financiamiento.

Anteriormente, señaló el Infonavit, las personas debían tener al menos 12 meses de cotización continua al Instituto para poder sacar su Crédito, ahora solo necesita haber cotizado durante seis meses.

“El tiempo de cotización continua es un criterio que forma parte de la precalificación, la cual, debes realizar para sacar tu crédito. En este proceso, el Infonavit evalúa diferentes variables con las que determina tu capacidad de pago y el monto de financiamiento que te otorgará para comprar tu casa”, indicó la dependencia.

Por lo que, si el trabajador tiene al menos seis meses trabajando y cotiza al Instituto, puede pre califícar en “Mi Cuenta Infonavit” (micuenta.infonavit.org.mx), y saber si cumple con los mil 080 puntos para sacar el Crédito Infonavit.

Cabe mencionar los aspectos que evaluará el Instituto para el otorgamiento del crédito son: bimestres de cotización continúa; salario mensual integrado; saldo en la Subcuenta de Vivienda; edad; tipo de Trabajador. Y si eres mujer, a través de Mujer Infonavit, el Instituto te da un bono de 20 puntos para alcanzar todavía más rápido el puntaje de pre calificación para sacar tu crédito.

Por otra parte, el Infonavit tomará en cuenta factores que tienen que ver con la empresa para la que trabajas, como: cumplimiento del pago de las aportaciones patronales; estabilidad laboral de sus empleados; contexto de la empresa: ubicación y giro.

De igual forma la dependencia hace un llamado a los trabajadores para que se unan a la comunidad de “Socio Infonavit”, con lo que podrán ser acreedores a descuentos y beneficios exclusivos, “sólo se necesita el Número de Seguridad Social (NSS) y contraseña de ‘Mi Cuenta Infonavit’.

Para poder acceder, comentó el instituto, los trabajadores deberán descarga la aplicación o regístrate en la app.socioinfonavit.com y así podrán conocer todo lo que necesitan saber sobre créditos, trámites y servicios del Infonavit, de manera sencilla y clara en infonavitfacil.mx.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) reconoció a más de 30 empresas de Toluca, Lerma, Ocoyoacac, Tianguistenco y Metepec, por haber dado cumplimiento a sus compromisos patronales en materia de vivienda.

Teniendo como sede el Museo Torres Bicentenario, ubicado en la capital mexiquense, el Instituto entregó reconocimientos a estas empresas que representan una fuerza laboral de más de 8 mil trabajadores, las cuales obtienen el certificado Diez Plus.

Dicho certificado es otorgado a quienes bimestralmente han cumplido con el pago completo de las aportaciones y amortizaciones al Infonavit, “es un programa del Instituto que tiene como finalidad resaltar la labor de empresas cumplidas con sus obligaciones fiscales en los últimos 12 bimestres ininterrumpidos y que le permiten tener un beneficio directo a sus trabajadores que es un año gratis en la cuota de administración de su crédito”, explicó la delegada regional del Infonavit en el Estado de México, Dayra Vergara Vargas.

Ante la presencia de la secretaria de Desarrollo Económico del Estado, Laura González Hernández; del presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del estado de México, Germán Miguel Jalil Hernández, y de Laila Chemor Sánchez, directora de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Toluca, la delegada del instituto señaló que en lo que va del año son más de 200 empresas las que han sido reconocidas en las zonas como Tlalnepantla, Cuautitlán Izcalli y Toluca.

La secretaria de Desarrollo Económico resaltó que la encomienda del actual gobierno estatal es coadyuvar al crecimiento y al desarrollo del estado, pero siempre en equilibrio con la política social, con la sustentabilidad y la sostenibilidad.

“Lo que viene para el Estado de México por los próximos 6 años es una ruta de desarrollo, una ruta de crecimiento, de cobijo social a la población, así como de apoyo e impulso para los grandes proyectos y las grandes empresas, sin descuidar a la pequeña, a la micro y a la mediana empresa que son el sostén económico”, señaló.

Por otro lado, informó que en breve iniciarán los foros de consulta para construir el Plan Estatal de Desarrollo, siendo la próxima semana cuando en Cuautitlán Izcalli se aborde lo relativo al eje económico y el empleo, buscando que empresarios, expertos y ciudadanos puedan participar para sentar las bases de la política económica que regirá en esta administración pública estatal.