El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias capitulo Estado de México y el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) signaron un convenio de colaboración para impulsar la capacitación y la vinculación a favor de mujeres mexiquenses.

La presidenta del Consejo, María de Lourdes Medina Ortega refirió que el convenio es mucho más que una capacitación técnica de cómo convertirse en proveedor o cómo integrarse a una empresa, ya que representa una oportunidad para sumar esfuerzos y compartir experiencias.

“El INEGI dio a conocer que la brecha salarial entre hombres y mujeres es aún del 35% en México, que cuando una mujer tiene un hijo, su nivel de vida reduce hasta el 25% y que su acceso a un crédito es más limitado al de un hombre, de ahí que el convenio represente una gran oportunidad”, señaló.

Y agregó “Aquí pueden encontrar capacitaciones y oportunidades para el mercado y emprender un negocio”, por lo que convocó a las asistentes a no dejar pasar la oportunidad de crecimiento.

En tanto, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinoza refirió que este convenio recobra importancia si se considera que Índice Global de Brecha de Género 2023 elaborado por el Foro Económico Mundial indica que la disparidad de género persistente en la fuerza laboral, por lo que se requiere de sumar a más mujeres a la economía y avanzar hacia la igualdad de género en el mercado laboral.

Para ello, dijo, se requieren adaptar las condiciones de los puestos laborales considerando las necesidades de las mujeres y promover la igualdad salarial.

“Desde el inicio de la administración se han coordinado esfuerzos con los tres ámbitos de gobierno y empresarios para impulsar empleos a mujeres. La Secretaría a través del ICATI han fomentando de forma continua la formación, capacitación e incorporación laboral en empleos dignos, impulsar la competitividad empresarial y la productividad laboral”, comentó.

Guadalupe de la Cruz

Jorge Osorio Moreno, director general de la Asociación de Industriales de Exportec dio a conocer que en coordinación con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Estado de México (CCME) y de organizaciones de la Sociedad Civil llevará a cabo una Feria de Salud para trabajadores y familiares de las empresas, ubicadas en los parques Exportec I y II.

La actividad se desarrolla del 9 al 12 de noviembre, misma que beneficiará a cinco mil familias, “contribuir a la salud de los colaboradores contribuye no sólo al incremento de la productividad y rentabilidad de las empresas, sino al bienestar y satisfacción de la comunidad”.

Osorio Moreno indicó que el alcance previsto será posible gracias a la colaboración de organizaciones como Cuauhcalli “Casa de las Águilas” quienes se dieron a la tarea de acercar servicios médicos y especialistas que beneficien no sólo a los trabajadores, sino a las comunidades aledañas.

Por su parte, la presidenta del CCME Estado de México, María de Lourdes Medina Ortega señaló que el crecimiento de la participación de las mujeres en el mercado laboral y su impacto tanto dentro de las empresas como en la sociedad, requiere de especial énfasis en el cuidado a su salud, por lo que en esta campaña además de los servicios básicos, se ofrecerá también atención especializada para ellas.

“La Feria de Salud contempla la aplicación de vacunas para la influenza, hepatitis, triple viral para adultos y tétanos; además de pases para mastografías, orientación nutricional, medición de glucosa y presión arterial, consulta oftalmológica, quiropráctico y acupuntura”, indicó.

Lilia González

La presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias del Estado de México (CCME), María de Lourdes Medina Ortega indicó que es indispensable seguirle apostando a la formación y a la capacitación de mujeres para que logren ocupar puestos directivos, así como a la implementación de políticas públicas orientadas a salvaguardar su integridad para que laboren en espacios seguros y en donde se les reconozca lo que hacen.

Señaló que a nivel país, solo el 9% de las empresas han designado en una alta dirección o área jurídica a mujeres, mientras que en el Estado de México el porcentaje se eleva al 11%.

“Las políticas públicas dentro del tema laboral también deben cambiar para comenzar a permear el que se les dé un espacio mucho más digno, pero también mejorar el tema del salario porque hay una diferencia fuerte entre lo que viene siendo el trabajo que hacen las mujeres en temas no remunerados, lo que estamos buscando es el reconocimiento a ese trabajo”, sostuvo.

Por otra parte, indicó que en términos generales las funciones que ocupan las mujeres siguen siendo orientadas hacia las áreas sociales, pero pocas las que han logrado incursionar en ingenierías, siendo esa el área de oportunidad que se tiene, el orientar a las jóvenes a estudiar carreras afines, con mayores oportunidades laborales.

“Todo mundo ha hablado del tema de paridad de género, pero finalmente seguimos estando atrasados en ese tema. Necesitamos seguir incluyendo a más mujeres dentro de la cotidianidad del trabajo diario de las empresas para que ellas puedan seguir escalando, será la única manera de brindarles un espacio digno”, comentó.

La líder empresarial refirió que además de las brechas salariales, las mujeres sobre todo quienes son jefas de familia también se enfrentan a inflexibilidad por parte de empresas en el tema de horarios, lo que las ha limitado crecer.

“Muchas veces las empresas piensan que las mujeres que tienen hijos o que son casadas van a cumplir con menos las actividades, lo cual no es cierto, se ha demostrado en estudios que las mujeres que trabajan y tienen familia se vuelven mucho más productivas. Las mujeres tienen una alta capacidad, no es que sean más responsables que los hombres, sino que asumen la responsabilidad que les corresponde y su nivel de productividad es muy alto”, concluyó.

Por Guadalupe de la Cruz

María de Lourdes Medina Ortega, directora del Instituto Municipal de la Mujer en Toluca, dio a conocer que por segundo año consecutivo se llevará el evento “Renaciendo: Comida maridaje y subasta con causa” en coordinación con el sector empresarial, el cual tiene como objetivo apoyar a las mujeres que padecen cáncer de mama.

“La palabra ‘Renaciendo’ implica la lucha de mujeres que han tenido que pasar por una situación de cáncer, que enfrentan una vida diferente; el cáncer de mama, es uno de los tumores malignos más frecuentes en el mundo”, mencionó.

En México, dijo, el cáncer de mama representa la primer causa de muerte en las mujeres, en 2020 fue la mayor incidencia de muerte en este sector de la población, superando al cáncer de pulmón, con 2.3 millones nuevos casos, es decir, casi el 12 por ciento del total de los diagnósticos de la enfermedad.

Mencionó que en esta ocasión se contará con los benefactores: Heineken, Femsa, Concha y Toro, Grupo Porteño, Dulce Rojo, Bacanora, Mundo Dulce, Toscano, Canirac Estado de México y Pablo Salas, quienes harán posible este programa con causa, y en donde se estarán subastando 58 obras.

De igual forma, mencionó que el rango de costo de las muestras será variado, ya que dependerá de la obra y material, “habrá precios de salida del orden de los 3 mil pesos; y las obras de Fernando Cano estarán saliendo con un rango de 15 y 50 mil pesos”.

“Con la subasta y venta de alimentos se pretende recaudar más de 200 mil pesos, a fin de poder adquirir prótesis mamarias para mujeres toluqueñas que así lo soliciten”, indicó.

Aunque hay que mencionarlo, comentó, no todas las solicitantes son beneficiadas, ya que tienen que pasar por una valoración médica y así saber si son candidatas a una prótesis, “hasta el momento hay 25 féminas interesadas en poder acceder al beneficio”.

Cabe mencionar que el año pasado fueron 27 prótesis mamarias las que se entregaron a las solicitantes, por lo que este 2021 se espera poder adquirir más y por ende ayudar a más mujeres.