Mónica Chávez Durán, titular de la Secretaría de la Mujer del Estado de México dijo que se tiene proyectado que el presupuesto para el 2025 sea de 790 millones de pesos.

Indicó que la planeación para el siguiente año en la atención a la Alerta de Género y el combate a la violencia feminicida, serán prioridad para la dependencia, ya que también ha sido una instrucción de la gobernadora, Delfina Gómez Álvarez.

De ahí, dijo, la necesidad de que los municipios asuman un papel más activo en esta lucha, asignando recursos específicos para políticas de género, «el presupuesto proyectado para 2025 se espera sea el ejercido en 2024».

Ante un escenario de austeridad, Chávez Durán subrayó la importancia de optimizar los recursos y asegurar que los gobiernos municipales contribuyan desde su ámbito de competencia.0

Por lo que la funcionaria hizo un llamado a los municipios para que asignen recursos propios a la atención y prevención de la violencia de género, especialmente aquellos que no están sujetos a la Alerta de Género.

“Muchas veces los municipios esperan los recursos de la alerta de género, pero hay otros que no tienen esta alerta y tampoco destinan recursos. Es necesario que los municipios etiqueten presupuesto para este tema”, aseveró.

La Secretaría recordó que los municipios con Alerta de Género tenían hasta el 30 de noviembre para comprobar el uso de los recursos asignados a políticas preventivas, «la dependencia ya recibió la documentación correspondiente y se encuentra en proceso de revisión».

“Estamos supervisando el uso de recursos y, una vez concluida la revisión, daremos el informe correspondiente”, comentó.

Finalmente, mencionó que en caso de recibir una ampliación presupuestal, la Secretaría de las Mujeres buscará consolidar espacios para el empoderamiento femenino en los municipios, con un enfoque en la autonomía económica y la prevención de la violencia y el embarazo a temprana edad.

Mónica Chávez, Secretaria de la Mujer del Estado de México dio a conocer que están realizando una exhaustiva revisión de los ingresos y egresos para garantizar una ejecución eficiente del presupuesto 2024.

En entrevista comentó que dicha medida busca evitar los subejercicios que se registraron en años anteriores, como en 2023 que fue de 100 millones de pesos, «estamos trabajando para evitar que esto suceda en 2024 y verificar que se ejecute adecuadamente».

La titular de la Secretaria de la Mujer admitió que el año pasado hubo un subejercicio de recursos, debido a la limitación de tiempo para aplicar todo el presupuesto, sin embargo, aseguró que durante 2024 se enfocarán en ejecutar los recursos de manera efectiva.

Mónica Chávez indicó que, según la Ley General, no es posible ampliar las alertas de género por feminicidios y desapariciones a más municipios mexiquenses, «la ley establece supuestos específicos para estas alertas, y cumplir con la parte normativa es prioritario» .

Asimismo, dijo que el objetivo de la Secretaría de la Mujer es garantizar el acceso igualitario a oportunidades para las mujeres; empoderar a niñas, adolescentes y mujeres; promover la igualdad de género y el ejercicio de derechos; fortalecer la protección de los derechos humanos de las mujeres.

Cabe mencionar que con dicha revisión y optimización del presupuesto, la Secretaría de la Mujer del Estado de México, busca garantizar una gestión eficiente y efectiva de los recursos, beneficiando a las mujeres y niñas de la región.

Por ser espacios comprometidos con la igualdad, la prevención y erradicación de la violencia, así como con la inclusión, el gobierno del Estado de México otorgó 73 distintivos naranja a 67 empresas, cuatro sindicatos y dos instituciones de educación superior, entre ellas, la Universidad Autónoma del Estado de México.

El gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza puntualizó que este programa que surgió en 2019, busca reconocer las mejores prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras y garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación.

“El distintivo que se entrega por esta cuarta ocasión reconoce a organizaciones comprometidas con la implementación de acciones orientadas a erradicar cualquier tipo de desigualdad, discriminación o acto de violencia de género en su lugar de trabajo”, comentó al acudir al Conservatorio de Música del Estado de México.

Especificó que es a través de las Secretarías de las Mujeres, del Trabajo y de Desarrollo Económico como se dictamina el cumplimiento de acciones en siete rubros: promoción del balance entre la vida familiar y laboral; el reclutamiento y la selección de personal con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres; la mejora de condiciones físicas de los espacios de trabajo, salud y ambiente laboral; la capacitación y sensibilización en materia de igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres; la prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual; la corrección de la segregación ocupacional incrementando el número de mujeres en puestos directivos y la disminución de las brechas salariales.

Por otro lado, resaltó que en la actualidad el Estado de México ha sido el mayor empleador de mujeres, pues a lo largo de la administración son más de 600 mil mujeres que han ingresado a puestos laborales.

En tanto, la secretaria de las Mujeres, Denisse Ugalde Alegría comentó que en esta edición 2022-2023 se tuvo el registro de participación de 82 centros de trabajo para acceder al distintivo, logrando 73 ser seleccionados, lo que implica un aumento del 63.4% de centros distinguidos en relación con el año anterior.

La Secretaria de la Mujer del Estado de México se prepara para atender las actividades que se desarrollan el próximo 8 de marzo en la capital mexiquense, como la marcha de colectivos feministas, con el objetivo de brindar seguridad a quienes participan, pues se espera la asistencia de 3 mil 500 personas.

Denisse Ugalde Alegría, titular de la Secretaría de la Mujer del gobierno estatal dijo que han sostenido pláticas con los diferentes colectivos feministas para saber en qué o con que las apoyaran, ya que la prioridad es brindarles seguridad a todas las personas que participan durante las marchas conmemorativas al 8 de marzo.

De igual forma precisó la funcionaria que en coordinación con la Secretaría de Salud se pondrá al alcance de las asistentes a la marcha unidades móviles que brindarán la información necesaria a los colectivos, en el afán de dar a conocer los servicios que brinda ambas dependencias como las líneas de atención.

“Ya estamos coordinando esfuerzos con las dependencias que participan ese día como la Secretaría de Salud y la de Seguridad a través de la policía de género que estará muy atenta al desarrollo de la marcha para que todo transcurra tranquilo en todas las vialidades, por parte de nuestra dependencia también estará participando la brigada violeta que siempre está pendiente de lo que ocupen las personas que participan”, precisó.

Estamos esperando, dijo, que acudan alrededor de tres mil 500 personas de los diferentes colectivos, de todas las edades, entre personas adultas, niñas, jóvenes y queremos que sea una marcha que nos permita conmemorar ese día de manera tranquila, “por lo que hacemos un llamado para que todo transcurra con tranquilidad”.

Durante el desarrollo de la actividad, agregó, estarán presentes personal de Derechos Humanos, el ayuntamiento de Toluca, tránsito, la policía de género, pues ya hemos sostenido las reuniones operativas necesarias para que todo transcurra en calma y con respeto.

Cabe mencionar que todas las dependencias de gobierno estarán realizando actividades al interior y exterior conmemorativo al 8 marzo con un enfoque transversal, con igualdad de trato entre hombres y mujeres para erradicar y prevenir la violencia.

Florencio Trujillo

Tlalnepantla; Méx.- Comprometido con la prevención y atención de la violencia de género, el Gobierno de Tlalnepantla que preside el Alcalde Marco Antonio Rodríguez Hurtado llevó a cabo la reunión de trabajo de embajadoras de la Red Naranja, espacio en el que las tlalnepantlenses fueron partícipes de una ponencia para sensibilizarlas y capacitarlas sobre dicho tema.

El Presidente Municipal destacó que esta capacitación es para orientar a quienes fungen como difusoras en las comunidades para abatir uno de los delitos que más afecta a las mujeres, como lo es la violencia de género.

«Atendiendo el compromiso que hizo nuestra Secretaria de la Mujer, Martha Hilda González Calderón, el día que tomaron protesta nuestras embajadores de la Red Naranja, se dio con la finalidad de que se iba a capacitar, a escuchar y orientar el clamor de nuestras mujeres que tienen a bien empezar a generar una red de comunicación, de prevención y de atención de la circunstancia jurídica en la que vivimos todos los días «, apuntó el Alcalde.

Agradeció a Rosa María Oviedo Flores, Coordinadora del Mecanismo para la Protección de Periodistas y Personas Defensoras de los Derechos Humanos del Estado de México, su ponencia sobre las circunstancias que las embajadoras de la Red Naranja deben conocer para estar en posibilidad de atender y disminuir la violencia sexual, psicológica, económica y todo aquello que a diario se vive en la sociedad.

«Ustedes son la primer semilla, el cimiento de buscar que esta red de embajadoras se amplie en todo el territorio municipal, estoy seguro que la ponencia les permitirá tener más amplitud en sus conocimientos y que los puedan transmitir con las mujeres de su alrededor», dijo el Munícipe.

Tony Rodríguez llamó a todas las áreas de la Administración Municipal 2022-2024 a sumarse a estos esfuerzos y así estar en condiciones de atender la violencia contra la mujer en cualquier ámbito.

En este evento en el se dieron cita Norma Mendiola, en representación de la Coordinación Regional de la Fiscalía General de Justicia; y Chantal Zepeda Escobar, Secretaria Técnica de la Secretaría de la Mujer; la titular de la Dirección de la Mujer en Tlalnepantla, Irma Lorena Roa López, puntualizó que esta primer reunión tiene la finalidad de impulsar la cultura de la denuncia.

Detalló que la violencia familiar fue el único delito que presentó un aumento de 5.3 por ciento entre 2019 y 2020, mismo que puede atribuirse al confinamiento por la pandemia, ya que las mujeres estaban más expuestas a sus agresores.

Agregó que los delitos en contra de las mujeres registrados en las investigaciones y averiguaciones previas, representaron en 2020 el 14.8 por ciento del total de delitos, mientras que el 80.4 por ciento corresponde a la violencia familiar donde las víctimas más frecuentes son mujeres, concluyó Roa López.

Lilia González

El sector empresarial y autoridades del gobierno del Estado de México signaron un convenio de colaboración con el que buscan capacitar e impulsar los proyectos de mujeres emprendedoras.

El presidente de COPARMEX Estado de México, Jesús Trigos Rodríguez indicó que en México hay 4.6 millones de mujeres que podrían trabajar pero no encuentran opciones laborales que cumplan con sus necesidades o expectativas, por lo que señaló que el emprendimiento es una alternativa para revertir la situación.

Por otra parte, informó que en la formalidad los hombres ganan en promedio 14% más que las mujeres y en informalidad la brecha asciende a 43%.

Explicó que el convenio firmado con la Secretaría de la Mujer y la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México permitirá fortalecer el sector femenino para que tengan las mismas oportunidades, los mismos sueldos, y no sean violentadas en espacios laborales.

Otro de los objetivos, dijo, es que pasen del comercio informal al formal con una capacitación previa para que conozcan temas de contabilidad, de mínimos en almacenes y de más aspectos que les permitan agrandar sus negocios.

Ante la presencia de integrantes de grupos de emprendimiento como: Lady Multitask, Momfest, Entre Nosotras, Tribu M, Mujeres Emprendedoras Mexicanas, Nenis Pickup, Bellas y Fabulosas, la secretaria de la Mujer, Martha Hilda González Calderón indicó que es fundamental que en unión con las y los empresarios, se generen mecanismos que les permitan generar oportunidades, prevenir, atender y erradicar la violencia y ayudar en su empoderamiento.

En tanto, el secretario de Desarrollo Económico, Pablo Peralta García, comentó que a través del Instituto Mexiquense del Emprendedor, el gobierno estatal ha hecho lo propio puesto que se han beneficiado a 20 mil mujeres con el programa Salario Rosa por el Emprendimiento, se han entregado más de 68 mil microcréditos, de los cuales 6 de cada 10 han sido para emprendedoras, y en el rubro de seguridad, señaló que más de 15 mil negocios de encuentran ya conectados al programa Mi Negocio Fuerte y Seguro, el cual tiene como fin, generar un entorno de mayor previsión y combate al delito.

Lilia González

Para reforzar las acciones de atención a la violencia contra las mujeres, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) y la Secretaría de la Mujer en la entidad, firmaron un convenio de colaboración.

Con la signa del documento, se comprometen a realizar acciones en materia de capacitación, atención a casos de acoso y violencia contra las mujeres -dentro y fuera de los centros laborales-, así como el establecimiento de una política de contratación en condiciones de equidad dentro del sector privado.

A partir de este momento, se trabajará para que durante este año se capaciten al menos 5 mil personas dentro de las empresas que forman parte de Concaem, a fin de que cuenten con herramientas y conocimientos para: atender casos de violencia, establecer esquemas de equidad en el proceso de selección y contratación de personal, y avanzar en el manejo incluyente y respetuoso del lenguaje dentro de los centros laborales.

El presidente de Concaem, Gilberto Sauza Martínez, indicó que con este mecanismo se busca ofrecer espacios donde las mujeres se desarrollen libres de violencia, generar sitios seguros ante una situación de crisis, y en donde las empresas asuman -como una política permanente y real- el atender cualquier tema de acoso.

Refirió que los esfuerzos realizados desde la iniciativa privada han aumentado durante los últimos años, siendo Concaem una organización pionera en la implementación de políticas que permitan avanzar en esquemas de igualdad en el trato entre hombres y mujeres; adicionalmente, explicó, ha permitido reducir la brecha salarial, así como incrementar el acceso de las mujeres a puestos directivos dentro de las empresas.

En tanto, la titular de la Secretaría de la Mujer refirió que de esta manera las acciones que se están emprendiendo desde estos complejos industriales pueden servir como referente para establecer una política de equidad e inclusión en todo el sector industrial del Estado.

Integrado por expertos con perfiles académicos, representantes de las diversas regiones y sectores poblacionales del Estado de México, fue instalado el Comité Consultivo de Igualdad de Género.

El que tiene como objetivo abonar en la transversalización de la perspectiva de género en la administración pública.

Una iniciativa de la Secretaría de la Mujer y el Instituto de Administración Pública del Estado de México (IAPEM) que tendrá como tarea revisar de forma crítica y constructiva la política pública relacionada con temas de las mujeres, así como dar y proponer recomendaciones, sugerencias, estudios o investigaciones que se requieran.

También con la finalidad de poder tocar otras realidades, a grupos poblacionales vulnerables, a más mujeres y sus familias o a quienes han sido víctimas directas y colaterales de feminicidios y desapariciones y que no han sido visibilizadas.
Un estado más igualitario, con un tejido social recuperado, es parte de esta encomienda, dijo la titular de la Secretaría de la Mujer.

Por su parte, el Director General del IAPEM detalló que para que exista la transversalidad, las acciones que impulsen las dependencias deben estar forzosamente en uno de los pilares, en uno de los ejes, y contemplar la igualdad de género.

Por Alelhi Rodríguez

Mujeres mexiquenses encabezaron una mega marcha en la ciudad de Toluca, en conmemoración al Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo.

La capital mexiquense se pintó de verde y morado; miles de niñas, jóvenes, adultas y adultas mayores se unieron a este movimiento que año con año cobra importancia.

Este 8 de marzo de 2022 fue distinto a los dos años anteriores; porque fueron más manifestantes las que se unieron.

Y es que la vacunación contra COVID-19 y la disminución de contagios permitió que un mayor número de mujeres salieran a las calles a clamar justicia.

Desde hace varios días, los colectivos feministas proporcionaron el programa de las movilizaciones que se llevarían a cabo durante este martes.

A las 12:30 horas en el Monumento a la Maestra; a las 13:30 en el Monumento Benito Juárez; a las 14:30 en Ciudad Universitaria y a las 15:00 en el Parque Simón Bolívar.

Marcharon en las calles del primer cuadro de la ciudad, unidas para exigir un alto a la ola de violencia que se registra en contra de las mujeres, y justicia por las que ya no están.

En su andar levantaban la voz, realizaban pintas y cantaban. Eran más de 5 mil manifestantes en esta ciudad, con pancartas en mano; incluso, mascotas acompañaron al contingente.

Destruyeron una patrulla

Una camioneta de la Secretaría de Seguridad de la entidad fue vandalizada por un grupo de mujeres; destrozaron el parabrisas y los cristales de las puertas. También realizaron pintas a la unidad.

En Los Portales también pintaron y quitaron vallas de la nueva construcción de la Plaza de los Mártires; intentaron mover la cerca del Palacio estatal, pero este se encontraba cercado, así como los recintos legislativo y judicial, el Teatro Morelos y el Parque de la Ciencia Fundadores.

La Catedral de San José también fue pintada, y las nuevas instalaciones de la Secretaría de la Mujer por igual; ese fue el punto de llegada de las protestantes que luchan por la aprobación de iniciativas que garanticen una paridad de género en el país.

Lilia González

Siendo el Transporte Rosa un programa que ofrece seguridad, rapidez y eficiencia a usuarias del transporte público, así como un transporte exclusivo para mujeres, la bancada del Grupo Parlamentario del PRI presentó una iniciativa para ampliar el esquema.

A través de un Punto de Acuerdo, la diputada del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Ana Karen Guadarrama Santamaría, exhortó a la Secretaría de Movilidad y a la Secretaría de la Mujer para que, en el ámbito de sus competencias y facultades, coordinen, elaboren y ejecuten las acciones pertinentes para incrementar el número de unidades de transporte público exclusivo para mujeres en la entidad.

Argumentó que de acuerdo con ONU Mujeres, 9 de cada 10 usuarias del transporte público han sufrido actos de violencia, principalmente el acoso sexual, donde más del 80% de las mujeres que hacen uso de este tipo de transporte han sido víctimas al menos en una ocasión de algún piropo obsceno de carácter sexual.

Por lo anterior, remarcó que dichas unidades son parte de las estrategias para reducir la violencia contra las mujeres, quienes en ocasiones deben optar por el uso de otro tipo de transporte más costoso.

A la par, se informó que el Transporte Rosa cuenta con todo el kit de seguridad, integrado por GPS, botones de pánico y cámaras de videovigilancia, creando un ambiente de seguridad para las usuarias de este servicio.

Se enfatizó que ante el regreso a actividades presenciales y el incremento de la concurrencia en el transporte público, resulta necesario hacer un llamado a las dependencias estatales para colaborar e incrementar el número de unidades de transporte público exclusivas para la mujer.

De acuerdo al esquema del programa, el servicio se presta únicamente a personas del sexo femenino acompañadas de menores de 12 años de edad y/o adultos mayores sin importar el sexo y, en su mayoría, más del 80% de las unidades son conducidas mujeres.