El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría del Trabajo, presentó ante la LXII Legislatura local los avances del Plan Estatal de Empleo 2025-2027, una estrategia integral que busca reducir el desempleo y fortalecer la economía social mediante la creación de empleos formales, el impulso al autoempleo y el apoyo a personas desempleadas.

Durante una reunión con integrantes de la Comisión Legislativa de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, destacó que este plan representa un hito en la planeación laboral de la entidad, al vincular los programas de empleo con la política de bienestar y justicia social impulsada por la gobernadora Delfina Gómez Álvarez.

El funcionario informó que, a través del programa Apoyo al Desempleo para el Bienestar, más de 12 mil mexiquenses mayores de edad que perdieron su fuente de ingresos en los últimos 18 meses recibieron respaldo económico para enfrentar su situación laboral. De igual manera, el programa Autoempleo para el Bienestar ha beneficiado a 4 mil 200 familias mediante la entrega de mobiliario, equipo y herramientas para iniciar o fortalecer pequeños negocios.

Morales Poblete explicó que otro eje de la estrategia es el Programa de Fomento Cooperativo para el Bienestar, orientado a consolidar la economía social y solidaria mediante el apoyo a la creación de nuevas cooperativas. En 2024 se respaldó la formación de 89 cooperativas y durante este año se prevé apoyar 75 más en distintas regiones del estado.

En el encuentro con legisladores, también se abordaron temas relacionados con la intermediación laboral, los procesos de inspección en centros de trabajo, la resolución de laudos laborales y los programas de capacitación para fortalecer las competencias de los trabajadores.

El secretario destacó que el Plan Estatal de Empleo 2025-2027 constituye una hoja de ruta que busca garantizar más y mejores oportunidades laborales, promover la equidad en el trabajo y fortalecer el desarrollo económico con justicia social. Subrayó que el propósito de este esfuerzo es mejorar las condiciones de vida de las familias mexiquenses y generar un entorno laboral incluyente y sostenible.

En representación de la Legislatura, participaron el diputado Ernesto Santillán Ramírez, presidente de la Comisión Legislativa de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, y la diputada Jennifer Nathalie González López, quienes reconocieron la coordinación entre el Poder Ejecutivo y el Legislativo para fortalecer las políticas públicas de empleo en el Estado de México.

El Plan Estatal de Empleo 2025-2027 reafirma el compromiso del Gobierno del Estado de México con la creación de oportunidades dignas y equitativas, centradas en el bienestar de las y los trabajadores mexiquenses.

Norberto Morales Poblete, titular de la Secretaría del Trabajo en el Estado de México destacó la complejidad de erradicar 80 años de corrupción, pero agregó que continúan trabajando para que los mayormente beneficiados sean los mexiquenses.

En entrevista dijo que en cuanto al Seguro de Desempleo, tienen contemplado implementar algunos cambios este año para hacerlo más funcional y accesible.

“Estamos buscando eliminar la temporalidad y convocatorias para el Seguro de Desempleo, a fin de que sea un proceso más abierto y eficiente; mejorar la atención y respuesta a los trabajadores afectados por la pérdida de empleo e incrementar la transparencia y rendición de cuentas en la gestión de recursos”, indicó.

Morales Poblete también enfatizó la importancia de fomentar el nearshoring en el Estado de México, aprovechando su reputación como líder en generación de empleos; además, anunció planes para integrar cooperativas como un nuevo modelo de desarrollo económico, impulsando el crecimiento de comunidades y empresas locales.

El titular de la Secretaría del Trabajo señaló que es necesario incluir a las personas de la tercera edad en programas productivos, asegurando su actividad y complementando sus pensiones.

Lo anterior, dijo, con el objetivo de mantenerlos activos y comprometidos con la sociedad; mejorar su calidad de vida mediante recursos adicionales y aprovechar su experiencia en beneficio de la comunidad.

Por lo que la Secretaría del Trabajo buscará opciones y estrategias para lograr este objetivo, analizando cuidadosamente las necesidades y oportunidades para los adultos mayores en el Estado de México, “buscaremos trabajar en estrecha colaboración con organizaciones sociales y empresas privadas para garantizar el éxito de los programas”.

Quienes en los últimos 18 meses hayan perdido su empleo formal, podrán ser acreedores este año de un apoyo económico de hasta 12 mil pesos por parte del Gobierno del Estado de México.

Para transparentar la entrega de este apoyo, el gobierno a través de la Secretaría del Trabajo ha publicado la convocatoria para la operatividad del programa Apoyo al Desempleo para el Bienestar.

En esta se precisa que el objetivo del programa es contribuir a complementar el ingreso económico de las personas mayores de 18 años, que hayan perdido su empleo formal en los últimos 18 meses por situaciones ajenas a su voluntad, pudiéndoles otorgar un apoyo económico por 2 mil pesos en una y hasta en seis ocasiones de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, pero también serán acreedores a un apoyo en servicios a través de su vinculación a un empleo formal mediante la bolsa de trabajo.

El registro de aspirantes será en dos modalidades; en línea del 8 al 28 de julio y de forma presencial del 8 al 19 de julio, de lunes a viernes, en sus Oficinas Regionales de Empleo ubicadas en Atlacomulco, Ecatepec, Ixtapaluca, La Paz, Naucalpan, Nezahualcóyotl, San Mateo Atenco, Tlalnepantla, Tejupilco y Toluca.

“Con #ElPoderDeServir ayudamos a los mexiquenses que más nos necesitan. A través de la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México, convocamos a quienes hayan perdido su empleo en los últimos 18 meses a participar en el programa: Apoyo al Desempleo para el Bienestar. Con este programa, recibirán apoyo de manera económica y se les vinculará a un empleo en el sector formal. ¡Los resultados se darán a conocer el 30 de septiembre!”, refirió la gobernadora Delfina Gómez Álvarez en sus redes sociales.

Los requisitos que deben cubrir los solicitantes es contar con nacionalidad mexicana por nacimiento o naturalización, tener 18 años de edad en adelante, habitar en el Estado de México y presentar condición de desempleo.

Los documentos que deben tener listos son los siguientes: identificación oficial vigente con fotografía (INE por ambos lados, Cédula Profesional, Pasaporte y Licencia de Conducir); CURP reciente descargada del sistema RENAPO; acta de nacimiento; comprobante de domicilio, (máximo 6 meses de antigüedad) o constancia domiciliaria de la autoridad local con vigencia no mayor a 3 días; acreditar el desempleo mediante constancia laboral, en la que confirme haber laborado para alguna empresa o institución, último recibo de percepciones o la baja emitida por la Institución de Seguridad Social (IMSS, ISSSTE, ISSEMYM, ISSFAM) al que fue afiliado.

Más oportunidades laborales y de profesionalización a las nuevas generaciones busca la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), es por ello, que firmaron un convenio de colaboración con la Secretaría del Trabajo estatal.

Acuerdo que también contempla la realización de una mega feria del empleo universitario, que brindará la oportunidad de colaborar con grandes empresas que dignifiquen el esfuerzo y el aprendizaje que tuvo el estudiantado durante su preparación en las aulas universitarias.

Carlos Eduardo Barrera Díaz, indicó que la vinculación las instituciones públicas estatales brinda grandes alternativas a la sociedad mexiquense y es por ello que la Máxima Casa de Estudios mexiquense está comprometida con una educación de calidad y la formación de una ciudadanía justa y democrática.

Desde la Sala “Lic. Benito Juárez García” del Edificio de Rectoría, Barrera Díaz aseguró que la UAEMéx cuenta con una amplia oferta educativa para la profesionalización del servicio público y que se adecua a las necesidades de las instituciones públicas. Ya que en estas, las y los egresados encuentran un lugar adecuado para desarrollar sus habilidades.

“En la actualidad, nuestra universidad ofrece 101 programas de posgrado, de los cuales, 91 están reconocidos por el Sistema Nacional de Posgrados del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías (CONAHCYT); asimismo, imparte 30 especialidades médicas, reconocidas por la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS) y 39 diplomados superiores que permiten actualizar y profundizar los conocimientos de quienes ya ejercen una profesión”.

Norberto Morales Poblete, titular de la Secretaría del Trabajo estatal resaltó la importancia de la participación de las y los universitarios, a través del servicio social o prácticas profesionales, en instituciones públicas, ya que el Estado de México tiene la responsabilidad de brindar mejores oportunidades para el desarrollo profesional de forma práctica.

“Para las juventudes universitarias este convenio representa una alta posibilidad de poder acceder a un empleo formal y digno que les permita construir un futuro profesional”, añadió.

En un comunicado oficial, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha negado rotundamente las acusaciones vertidas por Sanjuana Martínez Montemayor, exdirectora general de Notimex, en relación con presuntos desvíos de dinero y malas prácticas en las liquidaciones de los trabajadores.

Las declaraciones de Martínez, hechas públicas a través del periódico La Jornada, señalan que la Secretaría del Trabajo habría solicitado desvíos financieros, ofreciendo una compensación de 11 millones de pesos a cambio de reducir las liquidaciones del resto de los trabajadores.

Además, acusa a Luisa María Alcalde y Marath Bolaños López, actuales y anteriores titulares de la Secretaría del Trabajo, de estar involucrados en estas prácticas, incluso mencionando un supuesto tope de 15 millones de pesos, pese a instrucciones presidenciales.

La Secretaría del Trabajo, en su comunicado, rechaza de manera contundente todas las acusaciones y subraya que el proceso de extinción de Notimex se llevó a cabo conforme a la normativa de la Administración Pública Federal. Afirma que las liquidaciones de los trabajadores se realizaron conforme a la Ley Federal del Trabajo y al Contrato Colectivo de Trabajo, refutando la afirmación de solicitar dinero condicionando las indemnizaciones.

Ante las alegaciones publicadas en «Testimonio con la historia detrás del conflicto en Notimex», la Secretaría del Trabajo ha declarado como falsas las acusaciones de la exdirectora y asegura que toda la información necesaria fue proporcionada al cuerpo directivo de Notimex, quienes firmaron de acuerdo con el procedimiento establecido.

Las Secretaría del Trabajo mexiquense presenta un déficit significativo en materia de servidores públicos, debido a que solo cuanta con 30 inspectores para atender todos los casos laborales que llegan a la dependencia, lo que provoca un atraso en materia de juicios o conciliaciones laborales.

En entrevista y minutos antes de la inauguración de la Feria del Empleo, Norberto Morales Poblete, titular de la Secretaría del Trabajo del estado de México comentó que entre las metas de la dependencia destaca buscar ser más eficientes para poder darle respuesta a la población que acude a solicitar el apoyo de la secretaria, porque además esa es la instrucción de la gobernadora Delfina Gómez.

“Desafortunadamente recibimos la dependencia con un atraso impresionante en cuanto a laudos, la falta de trabajo directo con la ciudadanía y lo más preocupante, también retraso en la cuestión de juicios y juicios laborales”, aseveró.

Morales Poblete dijo que el retraso se debe básicamente a la falta de personal, “tenemos un déficit importante de servidores públicos en las diferentes áreas, pues solo se cuenta con 30 inspectores para atender a todas las personas que buscan una solución a su conflicto laboral”.

El funcionario estatal reiteró que los servidores públicos lo que buscan en primera instancia es llegar a una conciliación y evitar el juicio laboral, y del universo de casos que se tienen encontramos un 60 por ciento de retraso, por eso buscamos eficientar nuestra labor”.

Cabe mencionar que en la Feria del Empleo participaron más de 100 empresas y se ofertaron más de mil empleos, “hasta la noche del jueves se tenían registrados 900 buscadores y se espera que el número haya incrementado y que la gente encuentre opciones de desarrollo de acuerdo a sus habilidades y profesión”.

Personal de la Secretaría del Trabajo del gobierno del Estado de México atendió el llamado a participar en el simulacro nacional que se llevó a cabo este 19 de septiembre, en punto de las 11:00 horas, haciendo un tiempo estimado de 5 minutos.

Personal de Protección Civil de Toluca como de la depedencia dieron a conocer que desalojaron a un aproximado de 600 personas entre trabajadores, abogados, administrativos y gente que acude diariamente a la dependencia.

Las autoridades municipales y estatales dieron a conocer que fueron 430 trabajadores de la Secretaría del Trabajo las que desalojaron del edificio y aproximadamente 200 más que acuden a resolver alguna demanda laboral, quienes lograron bajar los tiempos de respuesta a 5 minutos desde que sonó la alarma sísmica.

“Por fortuna logramos bajar el tiempo de evacuación que en años anteriores marcaban alrededor de 7 minutos, sin embargo, con la concientización del personal de no correr o empujar y de bajar ordenadamente, el tiempo se bajó a 5 minutos”, comentaron.

Cabe mencionar que la citada dependencia como todas las del gobierno mexiquense participaron activamente en el Segundo Simulacro Nacional 2023, el cual, plantea cuatro hipótesis y escenarios por fenómenos perturbadores que impactarían en diferentes regiones del territorio nacional.

Las autoridades de Protección Civil del municipio de Toluca que dicha actividad fomenta la cultura de la protección entre la población y fortalece la coordinación interinstitucional ante las emergencias por desastres naturales.

Abuzeid Lozano Castañeda, presidente municipal de Ixtlahuaca inauguró la segunda Feria del Empleo 2023, evento que reunió a 36 empresas de la región con una oferta de 800 vacantes laborales.

Dicha actividad se realizó en colaboración con la Secretaría del Trabajo del Estado de México y el Servicio Nacional de Empleo, la cual, tuvo una elevada participación de jóvenes, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar con representantes de diversas empresas y explorar las plazas disponibles en diferentes sectores laborales que se ajustaran a sus habilidades y perfiles.

Lozano Castañeda, resaltó las acciones realizadas para acercar oportunidades laborales a los ixtlahuaquenses, destacando que, de enero de 2022 a la fecha, la Oficina de Municipal del Empleo ha atendido a 5 mil 944 buscadores, logrando la colocación exitosa de 4 mil 603 personas en empresas, sin contar los beneficiados durante las dos ferias llevadas a cabo.

“En Ixtlahuaca, contamos con un Plan de Desarrollo Urbano, el cual fue estructurado acorde a la situación actual y proyectado para que el municipio prospere ordenadamente. En este sentido, este plan establece los escenarios para aprovechar al máximo las 160 hectáreas disponibles con las que cuenta el municipio para el asentamiento de nuevas industrias generadoras de oportunidades laborales”, expresó.

Es de resaltar que el municipio, con una población de más de 160 mil habitantes, se ha consolidado como líder en generación de empleos en la zona norte del Estado de México, especialmente en los sectores de manufactura, comercio y agricultura.

Alberga alrededor de 7 mil 500 empresas de diversos tamaños y sectores, lo que contribuye significativamente a la dinamización de la economía local y regional.

Asistieron al evento inaugural el director general de Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo estatal, José Antonio Corona Yurrieta; el diputado federal, Oscar Gustavo Cárdenas Monroy, así como representantes del ámbito empresarial.

El presidente López Obrador anunció durante su conferencia matutina el nombramiento de Luisa María Alcalde Luján como secretaria de Gobernación, en reemplazo de Adán Augusto López Hernández.

Luisa María Alcalde Luján, abogada de profesión y exlegisladora, fue reconocida por su destacado trabajo en la Secretaría del Trabajo, donde se logró un incremento histórico en los salarios mínimos tras 50 años de estancamiento.

Con tan solo 35 años, Alcalde Luján se convertirá en la mujer más joven en ocupar la titularidad de la Secretaría de Gobernación. La licenciada en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México, será la segunda mujer en desempeñar el segundo cargo político más importante del país, después de Olga Sánchez Cordero.

A través de sus redes sociales, la nueva secretaria expresó su agradecimiento por la confianza depositada en ella por parte del presidente López Obrador y mencionó que será un honor acompañarlo en esta etapa crucial para la consolidación de la Transformación.

Luisa María Alcalde, nacida en la Ciudad de México en 1987, cuenta con una maestría en Derecho de la Universidad de Berkeley, California. Es hija de Bertha Luján, quien ocupó el cargo de Contralora del Gobierno del Distrito Federal durante la administración de Andrés Manuel López Obrador.

Durante su gestión como secretaria de Trabajo y Previsión Social, logró cuatro aumentos consecutivos al salario mínimo y promovió la iniciativa de «Vacaciones Dignas» para ampliar los días de descanso obligatorios para los trabajadores mexicanos, además de desempeñar un papel fundamental en la reforma a la ley del outsourcing, que incrementó el número de trabajadores formales con prestaciones registrados ante el IMSS.

Con experiencia como asistente de investigación en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM y como coordinadora nacional de Morena Jóvenes y Estudiantes, Alcalde Luján se afilió a Morena en 2011 y fue electa diputada federal en 2012.

Actualmente, imparte la asignatura de Derecho Colectivo del Trabajo en la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga. Su nombramiento como nueva secretaria de Gobernación se llevó a cabo el 19 de junio de 2023, en sustitución de Adán Augusto López.

La Secretaría del Trabajo del Estado de México ha emitido las reglas de operación del programa social “Apoyo al Desempleo Formal”, los beneficiados podrán acceder a una remuneración económica por 3 mil pesos.

Para este 2023, la legislatura logró la asignación de 50 millones de pesos a dicha Secretaría a fin de operar el programa que busca beneficiar a quienes han perdido su empleo formal.

De acuerdo con las reglas de operación, se apoyará a los mexiquenses de 18 años de edad en adelante que hayan perdido en los últimos cuatro meses su empleo formal, por situaciones ajenas a su voluntad.

El apoyo, se indica, no solo será económico, también en servicios puesto que serán sujetos a vinculación y orientación para la reincorporación al mercado laboral a través de la bolsa de trabajo.

“De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Estado cuenta con una tasa de desocupación de 4.5% al cierre de 2022, siendo la tasa más alta en comparación con las demás entidades federativas. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde el tercer trimestre de 2020 y hasta el tercer trimestre de 2022 en México, la recuperación laboral ha sido lenta, incompleta y desigual reflejada en el crecimiento del empleo informal en un 67%”, se indica.

Ante dicho panorama, se ha puesto en marcha este programa que para acceder a él, las personas interesadas deberán ser mayores de edad, entregar copia de identificación oficial vigente con fotografía; así como acreditar la baja del empleo formal mediante documento emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM), o cualquier otra institución de seguridad social.

La lista de documentos puede ser consultada a través de la Secretaría del Trabajo y deberán hacer su registro de manera personal en las Oficinas Regionales de Empleo.