A 200 años de historia, la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez reconoció el liderazgo y la capacidad de adaptarse a las exigencias del Siglo XXI del Poder Judicial mexiquense para modernizar y hacer más cercano el sistema de justicia.

Indicó que se pudo ajustar a la reforma de 2008 qué impulsó el nuevo sistema de justicia Penal acusatorio, a la promulgación del nuevo Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares 2023, a la Reforma Laboral y a la recién Reforma Judicial con la que se elegirá democráticamente a juzgadores y juzgadoras.

“En sus manos se encuentran derechos fundamentales para la vida cotidiana, en sus decisiones se resguardar la integridad, libertad, patrimonio, la familia, el debido proceso, anteponiendo la ley y justicia”, destacó la mandataria.

Fernando Díaz Juárez, presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México recordó que el PJEM sirve al orden social, al bien común y a la dignificación de las personas y además proyecta hacia el futuro para consolidar la impartición de justicia al servicio de la gente.

“Nuestro bicentenario es la oportunidad para abrazar nuestros retos, para renovarnos y buscar paradigmas que nos permita cumplir con nuestra función social. A lo largo de 200 años se ha ocupado de proteger el estado de derecho, la dignidad humana y los derechos fundamentales, se ha encargado de proteger las causas de la sociedad, de hacer valer la legalidad y la justicia”.

A la par subrayó qué actualmente el Poder encara un proceso de transformación, por lo que el primer paso está dado, la consolidación de la Reforma Judicial que reconoce el valor de la democracia para legitimar el acceso a la función judicial, “pero eso es solo el inicio, la justicia requiere una nueva visión para construir su futuro”.

Galardonados

Para reconocer a quienes por sus méritos jurídicos, aportaciones o defensa y protección de los derechos humanos hayan destacado en la entidad y el país, se entregó en la sesión extraordinaria, pública, solemne y conjunta de los Plenos del Tribunal Superior de Justicia del Estado y del Consejo de la Judicatura la Presea Poder Judicial del Estado de México 2025.

Las preseas fueron al Mérito a la Virtud Judicativa “Jacobo de Villaurrutia López y Osorio”, José Colón Morán; al Mérito en Derecho Administrativo “Manuel Campos y Rivas”, José Castillo Ambriz; al Mérito en Defensa de los Derechos Humanos “Juan José Flores Alatorre”, Fabiola Catalina Aparicio Perales; al Mérito en Derecho Constitucional “José Domingo Rus”, Virginia Dávila Limón; al Mérito en Derecho Laboral “Tomás Salgado”, al Mérito en Derecho de Familia “Francisco Nava”, David Velázquez Vargas y al Mérito en Derecho Penal “Ignacio Alva”, Elvira Díaz Salgado.

Además, se reconocerán las contribuciones en Derecho Mercantil con la Presea “Rita Raquel Salgado Tenorio”, Perla Palacios Navarro, reconocimiento en honor a la primera Jueza Mixta de Primera Instancia del Poder Judicial del Estado de México; al Mérito en Justicia Restaurativa con la Presea “María Guadalupe Alcalá González”, Sara Pérez Olivares, galardón para enaltecer la memoria de la primera Magistrada del Tribunal Superior de Justicia mexiquense; y al Mérito en Derecho Civil la Presea “Albertina Ezeta Uribe”, Tobias Serrano Gutiérrez, en honor a la primera Abogada mexiquense y Jueza Conciliadora en Toluca

Tupperware, la icónica empresa estadounidense conocida por sus productos de almacenamiento de alimentos, está al borde de la quiebra después de más de 75 años de operación debido a una combinación de deuda y una disminución en las ventas. A pesar de su larga historia de éxito, la compañía enfrenta desafíos significativos en el siglo XXI.

La decadencia de Tupperware se atribuye a varios factores, incluyendo cambios en las tendencias de consumo, una mayor conciencia ambiental que favorece alternativas más sostenibles al plástico, una imagen de marca envejecida, dificultades en su transición digital, falta de innovación y una creciente competencia en el mercado de productos similares pero más asequibles.

Uno de los problemas más urgentes para la empresa ha sido la disminución del modelo de ventas directas, que históricamente había sido su principal estrategia de comercialización. Este modelo se basaba en reuniones a domicilio organizadas por anfitriones independientes que presentaban los productos Tupperware a amigos y familiares. Sin embargo, este enfoque ha perdido atractivo, especialmente entre la generación Z, lo que ha afectado significativamente las ventas.

La historia de Tupperware se remonta a su fundador, Earl Tupper, quien pasó de ser un trabajador de fábrica de plásticos a convertirse en un exitoso empresario en la década de 1950. Su invento más famoso, el «Wonderbowl» o Tazón Maravilla, se convirtió en un elemento común en los hogares estadounidenses.

Sin embargo, gran parte del éxito de Tupperware se debe a una mujer llamada Brownie Wise, quien se convirtió en una de las primeras mujeres vicepresidentas de marketing en una época en la que las mujeres tenían un acceso limitado a puestos ejecutivos. Wise fue fundamental en popularizar la marca a través de sus fiestas de ventas y estrategias de marketing innovadoras.

A pesar de su éxito, la relación entre Earl Tupper y Brownie Wise se volvió tensa, y en 1958, Tupper la despidió. Poco después, vendió la empresa, mientras que Wise recibió una compensación mínima por su despido. A lo largo de los años, el papel de Wise en la historia de Tupperware ha sido reconocido como un hito en la promoción del trabajo flexible para las mujeres.

En la actualidad, Tupperware se enfrenta a un futuro incierto, y su legado se encuentra en peligro debido a los desafíos económicos y las cambiantes preferencias del consumidor en el siglo XXI.

Por Lilia González

Siendo la base de su plan de trabajo el gestionar incrementos salariales, dar certeza jurídica al magisterio sindicalizado, impulsar la ampliación de la cobertura de los servicios médicos asistenciales, así como actualizar su norma estatutaria, se presentó oficialmente a la Planilla Unidad Sindical, aspirante a liderar el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) para el periodo 2021-2024.

Conformada por 34 docentes candidatos a integrar el Comité Ejecutivo Estatal del SMSEM, se registró la Planilla Unidad Sindical, cuyo candidato a secretario general es Marco Aurelio Carbajal Leyva.

Al tomar la palabra, afirmó que su proyecto es, además de humano, incluyente, plural y democrático, y su estructura se encuentra conformada por docentes de todas las regiones, sectores, municipios y niveles educativos.

«Con este proyecto queremos considerar importantes propuestas de acción en aras de construir mejoras para el presente y el porvenir de nuestra organización gremial; a partir de ahora debemos estar más unidos por mejores resultados”, dijo.

A la par, resaltó que uno de los principales objetivos de la planilla es lograr modernizar al Sindicato de Maestros, enfrentar los retos que ha dejado la emergencia sanitaria por Covid-19, así como mejorar las condiciones laborales de quienes están al servicio de la educación.

“Aspiramos a ser dirigentes de un sindicato del siglo XXI y, por tanto, nuestras 10 líneas de acción sindical que presento buscarán poner a tiempo a nuestro Sindicato, mirando de cara al presente, pero con visión al futuro”, subrayó.

Dentro de su decálogo de propuestas se encuentra: promover la gestión de incrementos salariales justos; dar certeza jurídica al magisterio sindicalizado; impulsar la ampliación de la cobertura de los servicios médicos asistenciales, atendiendo en este rubro lo emergente tras los efectos de la pandemia; promover e incentivar el desarrollo profesional del magisterio; y mejorar la comunicación entre la dirigencia y sus afiliados.

De igual manera, proponen actualizar y modernizar su estatutaria, y la base reglamentaria sindical; impulsar un programa de modernización y ampliación de la infraestructura sindical; desarrollar acciones en aras de promover la cultura, el deporte, la salud y la sana convivencia de la base magisterial y sus familias; promover una mayor participación política sindical de todos los maestros e impulsar el fortalecimiento de la unidad sindical para salvaguardar la autonomía institucional.

“Hoy, la planilla Unidad Sindical, con esta plataforma de trabajo, nos comprometemos a escuchar a todos los que quieran ser atendidos por sus representantes sindicales y estaremos abiertos a propuestas para beneficiar a los más de 105 mil afiliados en todo el territorio estatal”, exclamó Marco Aurelio Carbajal Leyva tras solicitar a los agremiados un voto de confianza el próximo 24 de octubre para alcanzar el triunfo legal y legítimo.