Ejercer la paternidad hoy, con presencia, afecto y responsabilidad cotidiana, es mucho más que cambiar pañales o llevar a los hijos a la escuela. Es un desafío cultural. Un acto político. Una resistencia silenciosa contra un sistema que todavía sospecha del hombre que cuida. Durante mucho tiempo, la paternidad ha sido vista como una figura periférica. Una sombra útil pero lejana. El padre tradicional era aquel que proveía, que imponía normas, que llegaba en la noche a preguntar si se habían hecho los deberes y a castigar si no. Su ausencia no solo era tolerada, sino muchas veces aplaudida: “es que trabaja mucho”, “por eso no lo ves”. Mientras tanto, la responsabilidad del cuidado emocional, del día a día, del cuerpo y del alma de los hijxs, recaía casi exclusivamente en las mujeres.

Hoy algo está cambiando. Muy de a poco, muy a contracorriente. Cada vez más hombres se están permitiendo estar. Quieren habitar la paternidad de una manera diferente, más humana, más cercana, más real. Pero lo que encuentran no siempre es aceptación. Lo que encuentran, muchas veces, es un sistema que no está preparado para recibirlos.

Ejercer la paternidad presente en este contexto no es simplemente una opción personal: es una forma de resistencia.

Porque al papá que cuida, que se queda en casa, que asiste a las consultas pediátricas, que pide licencia, que lleva a su bebé a una reunión, se le mira con sorpresa, con incomodidad, con suspicacia. El sistema —ese gran engranaje invisible que organiza normas sociales, estructuras laborales, protocolos institucionales y hasta el mobiliario urbano— aún no asimila que los hombres también cuidan. Que su ternura no es una amenaza, ni un gesto excepcional, ni un favor. Es un derecho. Y una necesidad.

Los desafíos no son menores. Un padre que decide ejercer una paternidad presente se enfrenta a múltiples frentes.

Primero, el interno: desmontar los modelos heredados. Muchos de nosotros fuimos criados por hombres emocionalmente ausentes. Padres a quienes jamás vimos llorar, que no sabían cómo sostener una conversación íntima con sus hijos, que confundían respeto con miedo y autoridad con distancia. No se puede construir una paternidad nueva sin atravesar el duelo de la paternidad recibida.

Luego viene el desafío cultural: resistir el mandato de la productividad. Vivimos en una sociedad que valora el tiempo rentable, medible, explotable. En ese esquema, cuidar no entra en la ecuación. Criar, acompañar, escuchar, estar presentes, no se factura ni se presume. Para muchos hombres, tomarse tiempo para cuidar implica ser leídos como menos ambiciosos, menos “serios”, menos exitosos. El padre presente no solo enfrenta estigmas externos, sino la culpa instalada de “estar fallando” al sistema.

Y por supuesto, está el obstáculo estructural: las instituciones, los espacios, los horarios, las reglas. ¿Cuántas licencias de paternidad son dignas de ese nombre? ¿Cuántos baños públicos tienen cambiadores en los sanitarios de hombres? ¿Cuántas reuniones, congresos o espacios laborales están diseñados considerando que alguien puede llegar con un bebé en brazos? Muy pocos. El sistema no está roto: fue diseñado así. Y ser un padre presente es una forma de hackearlo.

A eso se suma una tensión silenciosa, pero muy real: el hecho de que, al implicarse en la crianza, muchos padres descubren el cansancio, la carga mental, la invisibilidad que históricamente han padecido las madres. Lo que para muchos hombres es una “nueva experiencia”, para las mujeres ha sido la norma. Por eso, ejercer una paternidad presente también exige humildad: no se trata de “ayudar” ni de “colaborar”, sino de corresponsabilizarse, de asumir que criar es tan trabajo como cualquier otro. Y que debe ser compartido, no repartido como si fuera una concesión.

Pero no todo es obstáculo. También hay algo profundamente transformador en la paternidad presente.

El encuentro real con un hijo cambia el tiempo. Uno aprende a mirar de otro modo, a valorar cosas que antes parecían menores: una siesta, una risa, una palabra nueva, un dibujo mal hecho pero lleno de sentido. El padre que se permite estar encuentra una sensibilidad que suele estar reprimida. Y eso —en un mundo que premia la dureza, la velocidad y la competencia— es revolucionario.

Además, ejercer la paternidad de manera activa genera nuevas formas de vínculo, no solo con los hijos, sino con otras personas. Padres que se reconocen, que se acompañan, que hablan de sus miedos y aprendizajes, que comparten grupos, redes, espacios. Hombres que se preguntan cómo amar mejor, cómo criar sin violencia, cómo romper los ciclos. Esa conversación también es nueva. También es política.

Y por supuesto, no podemos olvidar lo más importante: el efecto que todo esto tiene en los niños. Ver a un padre presente les enseña que el cuidado es una responsabilidad compartida. Que los hombres también pueden amar con ternura, llorar con libertad, acompañar sin imponerse. Que la masculinidad no tiene por qué ser sinónimo de frialdad, rigidez o distancia. Que hay otras formas posibles.

La paternidad presente no es una moda. No es un estilo de crianza. Es una respuesta ética frente a un mundo que necesita, urgentemente, relaciones más cuidadosas, más equitativas, más humanas.

Por eso necesitamos hablar de esto, mostrarlo, exigir condiciones dignas para ejercerla. Necesitamos que las políticas públicas, las empresas, las escuelas, los espacios sociales se rediseñen para incluir a quienes cuidan. Que la ternura no sea marginada. Que el cuidado no se castigue. Que ser padre presente no sea un acto excepcional, sino cotidiano.

Porque la verdadera revolución no siempre hace ruido. A veces se juega en una sala de espera, en un cuarto oscuro en medio de la noche, en una reunión a la que se llega con un bebé dormido sobre el pecho.

La paternidad presente es un acto de amor. Pero también es un gesto de insurrección. En un sistema que aún castiga el cuidado, estar es una forma de resistencia.

Este lunes dentro de la LXII Legislatura se continuó con la instalación de Comisiones Legislativas que estarán operando por los próximos tres años.

Se instaló en primer término la comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, encabezada por Ernesto Santillán, diputado local del Partido del Trabajo, la cual contó con la asistencia del Secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, quien expresó el compromiso del Ejecutivo por abonar para alcanzar la justicia laboral, la democracia sindical y renovar el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA).

“Para nadie es un secreto que existe un gran rezago en el trabajo de los Tribunales en el Estado de México, un rezago que es prácticamente imposible sino trabajamos en darles una nueva dimensión a estas instancias, una nueva visión para garantizar la justicia laboral”, comentó.

Recordó que es elementar continuar dando apoyos a los mexiquenses para poder tener un empleo formal y bien remunerado, o bien, seguir impulsando el programa de Seguro del Desempleo. “Cuentan con una Secretaría de puertas abiertas, una Secretaría que habrá de atender todas sus dudas, sus reclamos, pero también colaboraremos para solucionar la gran problemática de los mexiquenses”.

Posteriormente, se instaló la Comisión de Vigilancia del Órgano Superior de Fiscalización, encabezada por la morenista Arleth Stephanie Grimaldo Osorio, quien invitó a sus integrantes a trabajar en equipo para garantizar la correcta aplicación y administración de los recursos públicos, ser eficaces en la rendición de cuentas, así como combatir y erradicar la corrupción en cualquiera de sus formas y manifestaciones.

En contraparte, los grupos parlamentarios del Partido Revolucionario Institucional, Acción Nacional, de la Revolución Democrática y Movimiento Ciudadano pidieron actuar siempre con apego a la ley y sin preferencias, no motivando una ‘cacería de brujas’.

“Debemos mantener un diálogo abierto y franco, que no haya cacería de brujas ni complicidades, nosotros vamos a ser muy responsables y muy críticos”, señaló Anuar Azar Figueroa, diputado local del PAN.

Valle de Bravo, Méx.- Durante su recorrido de este lunes, la candidata de Morena a la Presidencia Municipal de Valle de Bravo, Michelle Núñez Ponce agradeció a quienes se dieron cita en la comunidad de Rincón de Entradas, donde destacó que busca dar continuidad al trabajo que se ha realizado en Valle de Bravo.

En las comunidades de Tres Puentes, Barrio de Guadalupe y Rincón Villa del Valle, la candidata señalo estar consiente que falta mucho por hacer, pero es importante dar continuidad a este proyecto que ha transformado a Valle de Bravo.

Asimismo, Michelle Núñez Ponce agradeció las muestras de cariño y regalos que la ciudadanía le entrega, por lo cual exhortó a las y los vallesanos a salir este 2 de Junio y votar por Morena, dar continuidad a un gobierno que sí trabaja, que sí cumple y que sí resuelve. En el tiempo que ella ha estado al frente del municipio se han logrado cifras históricas, pero sabe que debe continuar, seguir recorriendo las comunidades y mejorando la calidad de vida de todas y todos, el sello característico de su administración.

El gobierno del Estado de México y el municipal de Nezahualcóyotl refrendaron el compromiso de trabajar con unidad, organización y compromiso para responder a las necesidades más apremiantes de la población.

La gobernadora, Delfina Gómez Álvarez, asistió al Segundo Informe de Gobierno de Adolfo Cerqueda Rebollo, en donde señaló que los resultados plasmados en el Informe deben ser el “impulso para seguir trabajando” de manera coordinada, y para hacer un balance “de lo que se ha hecho, de lo que todavía falta y de lo que se puede mejorar”.
“Efectivamente, algo que nos ha enseñado este equipo, es que trabajando en coordinación, con todo el deseo de darle lo mejor a los ciudadanos podemos hacer grandes cosas”, destaco ante miles de mexiquenses.

De igual manera, Gómez Álvarez reconoció los avances reportados en materia de seguridad, educación, salud, inclusión y movilidad en este municipio, así como la confianza de los habitantes de Nezahualcóyotl a sus autoridades, porque esto ha permitido contar con una administración que ha sabido manejar los recursos económicos, que está pensando en las necesidades de su gente, y en trabajar día con día para lograr lo que se requiere.

“Me siento muy orgullosa de que Neza, que así le digo de cariño, sigue transformándose, y sigue trabajando en bien de los ciudadanos. Por eso muchas gracias a todas y todos ustedes por el esfuerzo que hacen, por dar un mejor servicio a nuestros ciudadanos”, dijo.

En tanto, el alcalde expuso los avances de los programas sociales para la población de Nezahualcóyotl, en concordancia con los que se aplican a nivel estatal, cuyo compromiso es “El Poder de Servir”.

Entre los logros obtenidos se encuentra: la atención a cerca de 2 mil personas con la procuraduría de la Defensa del Adulto Mayor; se llevan más de 19 kilómetros lineales rehabilitados con repavimentación y bacheo; la entrega de 50 mil pares de zapatos a niñas y niños de educación básica.

Se han reforestando más de 125 mil m2 de áreas verdes y 10 mil árboles plantados; se han entregado 350 mil canastas alimentarias; 4 mil estudiantes han recibido un estímulo económico para continuar con sus estudios y se han equipado a los cuerpos de seguridad para atender la incidencia delictiva.

Calimaya, Méx.- El Presidente Municipal de Calimaya Oscar Hernández Meza, señalo que con unidad y trabajo se alcanza el pleno desarrollo de los pueblos, “la palabra vale cuando los compromisos se cumplen”, lo anterior durante la inauguración de la obra de pavimentación con concreto hidráulico de las calles de Zaragoza y Miguel Hidalgo, que requirieron de una inversión de más de cinco millones de pesos.

Lo acompañaron al evento, el primer regidor Erik Hernández Munguía, Aidé Cano Vázquez, segunda regidora, Itzel Selene Bernal Martínez, cuarta regidora, Gloria Selene Cervantes García, Sexta regidora, Juan Valdez Barona, séptimo regidor, Fernando Socorro Meza Mendoza, Director de obras públicas, así mismo estuvieron presentes representantes de los Cocicovis entre otras personalidades.

El alcalde Hernández Meza destacó que “actualmente el 38 por ciento de los calimayenses pagan el impuesto predial, lo que es una muestra de la confianza que tiene la ciudadanía en sus autoridades, agregó que “esto permite la realización de obras de beneficio social, como las que se inauguraron el día de hoy”.

Con las aportaciones de las ocho comunidades, los desarrollos habitacionales y lo que se recibe del gobierno estatal y federal se juntan cerca de 80 millones de pesos, recursos que permiten la realización de obras que benefician a las familias calimayenses que actual mente superan los 30 mil habitantes.

Entre las obras que se realizaron para el mejoramiento de estas vialidades fueron el levantamiento de la carpeta existente, la construcción de cajas así como las tomas de agua potable y descargas de drenaje, la pavimentación con concreto hidráulico con una resistencia de 300 kilogramos por centímetro cuadrado, así mismo se pintaron guarniciones y la raya central de ambas vialidades

Agregó que en el municipio tiene un gobierno plural que se suman el en esfuerzo con el único propósito de dejar de la mejor manera la imagen urbana de Calimaya, la honestidad y el respeto son los valores con los que la administración que encabeza se rige.

“somos de los ayuntamientos con mayor transparencia, ganamos nuevamente el segundo lugar a nivel estatal, porque nosotros subimos todo lo que nos entra de ingresos, así como lo que gastamos en obras y servicios que se brindan a la ciudadanía”.

Destacó que en breve se iniciará la construcción de un hospital general que contará con cuarenta camas que brindará atención de segundo nivel, además de que contará con el servicio de diversas especialidades médicas para dar atención a las familias no solo de Calimaya sino que también a habitantes de los municipios circunvecinos.

Finalmente el alcalde Oscar Hernández Meza llamó a las familias calimayenses a cuidar de sus hijos, para que no sean víctimas de la delincuencia, que los vigilen para que tengan la certeza de que se están formando ciudadanos de bien, y se vea reflejado en el desarrollo sano del municipio

Las festividades del Día de Muertos en México se acercan rápidamente, con el 1 y 2 de noviembre marcados en el calendario como días importantes. Sin embargo, ¿qué dice la legislación sobre posibles compensaciones para aquellos que trabajan en estas fechas?

La Secretaría de Educación Pública (SEP) autorizó que los niños y adolescentes de educación básica no asistan a clases durante estos días para que puedan honrar a sus seres queridos y mantener viva la tradición. Sin embargo, la situación varía para los adultos y los estudiantes de nivel medio y superior.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que aquellos que deban trabajar en un día oficial en la Constitución tienen derecho a recibir un pago triple por sus servicios. Esto implica que el empleador debe remunerar el día laborado más una cantidad igual a un día de trabajo, ya que se trata de una fecha oficial.

Los empleadores tienen la obligación de notificar a sus empleados con suficiente antelación si necesitarán su presencia durante los días festivos, y los trabajadores pueden rechazar esta solicitud sin temor a represalias.

A pesar de la importancia cultural y emocional del Día de Muertos en México, no existe una disposición legal que obligue a las empresas a conceder un día libre ni a proporcionar una compensación adicional a los empleados que trabajen en esta fecha.

La decisión de permitir la ausencia de los empleados en el Día de Muertos recae en la discreción de la dirección de cada empresa, sin que exista un requisito legal para otorgar un pago extra por trabajar en esta festividad.

Es importante señalar que la situación es diferente en el caso del tercer lunes de noviembre, un día oficial de descanso o de pago triple si se trabaja. Esto se debe a la conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana, que, aunque originalmente cae el 20 de noviembre, se recorre al lunes más cercano, estableciendo un marco legal claro para los trabajadores en esa fecha.

Marcelo Ebrard Casaubón, aspirante a coordinar el Comité para la Defensa de la Cuarta Transformación se mostró confiado de ganar la encuesta que lo acredite como coordinador nacional y aseguró que todo le favorece.

“Vamos arriba en las preferencias, estaremos cuidando que el muestreo se lleve a cabo de la forma más transparente posible, por lo que no hay margen de error, ya que conocemos perfectamente las necesidades de los sectores más vulnerables”, precisó.

Saldremos triunfadores de la encuesta que en próximos días se realizará y no existe riesgo para Morena que sigamos en el discurso de que dicho equipo aventaja a las demás corcholatas.

“Vamos a invitar a Claudia Sheinbaum a participar en su gabinete, a Adán Augusto como diputado, Gerardo Hernández Noroña y Ricardi Monreal, aún no sabemos dónde los podemos colocar, pero estaremos sumando para trabajar en unidad”, dijo.

Ebrard Casaubón, señaló que están saliendo adelante con el trabajo que han venido realizando, “porque si se dan cuenta, yo no llego con el discurso de que conozco a Andrés Manuel desde hace 24 años, y que fui ex jefa de gobierno de la Ciudad de México, nosotros estamos trabajando en lo que nos corresponde”.

Al cuestionarlo que si no le favorecen las encuestas se sumaría al ganador, dijo tajante que no hay margen de error y que ganará la encuesta y será el próximo coordinador del Comité para la Defensa de la Cuarta Transformación.

Cabe mencionar que lo anterior en conferencia de prensa en la ciudad de Toluca donde dio a conocer su propuesta de Pasaporte Violeta que va dirigida a las mujeres jefas de familia que día a día enfrentan desafíos como cuidadoras del hogar.

«Lo que buscamos es cerra la brecha de género y brindar una vida mejor al sector feminista, porque hay muchas mujeres que se encargan de criar y mantener a sus hijos o de cuidar a los adultos mayores», concluyó.

Nota para incrédulos:

En su gira por diferentes municipios para agradecer a militantes y simpatizantes
del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) por los resultados obtenidos en la
pasada elección a gobernador, el dirigente estatal de este instituto político, José
Alberto Couttolenc Buentello afirmó que el partido cuenta con cerca de 600 mil
votos, “estamos a tiro de piedra de ser la tercera fuerza (política en el estado)”.
“En el 2018, sin ningún tipo de alianza, sacamos la votación más alta en la historia
del partido, -cerca de 300 mil votos en el estado de México-, en el 2021,
recorriendo y trabajando, crecimos a seis por ciento condicionándonos como la
cuarta fuerza en el estado, hoy tenemos cerca de 600 mil votos, estamos a tiro de
piedra de ser la tercera fuerza, a nada de ganarle al PAN en el Estado de México y
si seguimos chambeando, en una de esas, también al PRI en el Estado de
México”, detalló “Pepe” Couttolenc en su reciente boletín de prensa.
Declaración que por supuesto causó escozor, irritación y mal sabor de boca a los
coléricos inconformes. Solo que para su desgracia, el coronamiento del Programa
de Resultados Electorales Preliminares 2023 de las elecciones estatales del
Estado de México arrojan que el Partido Verde Ecologista de México otorgó a
Morena un total de 624,392 votos que representa un total de 10.0477 puntos
porcentuales.
Mientras que el Partido Acción Nacional le dio al PRI un total de 701,573
sufragios, lo cual representa un total de 11.2898 por ciento, lo cual efectivamente
pone al Partido Verde “a tiro de piedra del PAN”, con una diferencia de poco más
de un punto porcentual, (empate técnico).
Sin embargo, hay quien, por supuesto ya reaccionó, no le gusta la realidad y que
su votación disminuyera y no lo digo yo, lo dice el programa de resultados.

Uno de ellos el coordinador de la bancada del PAN en el Congreso del Edoméx,
diputado Enrique Vargas Del Villar, quien afirma que “es imposible saber cuántos
votos aportó el Partido Verde, en realidad, a la coalición encabezada por Morena”.
Explica que el porcentaje de votos de cada partido se acordó previamente
mediante un convenio entre los involucrados y no mediante la boleta en la que
solo aparecían los votos contabilizados de un solo recuadro, “que de ninguna
forma es posible saber si realmente ese número es de militantes o simpatizantes
de cada uno”.
Quisieran puntualizarle al legislador panista de forma muy respetuosa que si hay
manera de comprobarlo, ya que mediante un sistema que el PVEM implementó
en las elecciones de Quintana Roo (donde por cierto el Verde mandó a la tercera
posición al PAN, que en ese momento era Gobierno, y causó la pérdida del
registro del PRI) y que dicha experiencia sirvió de base para las del Estado de
México donde se pudo constatar y validar cada voto del Verde, (de carne y hueso
y no de saliva) cumpliendo con el acuerdo establecido de inicio con la alianza.
Ahora, ¿por qué la reacción al tema, si no lo creen así? ¿es dolorosa e
inaceptable la verdad?…

KARINA LABASTIDA SOTELO, SINÓNIMO DE TRABAJO Y
RESPONSABILIDAD.

Nuevamente, la diputada Karina Labastida Sotelo del Grupo Parlamentario de
Morena, presentó una iniciativa más, ahora para reformar la “Ley de los Derechos
de las Niñas, Niños y adolescentes del Estado de México”, con la finalidad de
reconocer la situación especial en que se encuentran las niñas y niños que viven
con sus madres o padres en prisión, y priorizar políticas incluyentes.
La diputada Labastida, comentó que, “esta es una reforma a la Ley de niños y
niñas mexiquenses. En los reclusorios hay madres que tienen a sus hijos en los
penales, unas por decisión y otras porque no tienen redes de apoyo y representa
una problemática con los menores porque algunos tienen que permanecer más del

tiempo permitido, y están hasta los 6 años de edad. En este sentido, lo que se
busca es precisamente que los niños tengan ese libre desarrollo”.
Esta iniciativa propone, que se les brinde protección oportuna a las niñas y niños
mexiquenses, se les atienda en igualdad de condiciones en todos los servicios,
antes que los adultos, se diseñen y ejecuten políticas públicas necesarias para la
protección de sus derechos, por lo que se deberá asignar mayores recursos a las
instituciones públicas o privadas encargadas en la atención de sus necesidades, y
prevalezca el interés superior de la niñez para el diseño y ejecución de las
políticas públicas necesarias para su protección…
LAURA GONZÁLEZ HERNÁNDEZ EN LA ZONA ORIENTE
Desde la Zona Oriente del Estado de México, la representante del empresariado
mexiquense, Laura González Hernández (CCEM) advirtió que deben superarse
escenarios del pasado, pues esta región ha sido olvidada y convertida en una
zona dormitorio.
Nos planteamos seguir construyendo fortaleza empresarial para impulsar esta
gran región como uno de los motores económicos más importantes.
En 34 municipios de la zona oriente del Estado de México se ubican 306 mil 760
unidades económicas que representan el 43.78% del total registradas en territorio
mexiquense, además de aportar casi una cuarta parte del PIB estatal, lo cual
obliga a que el nuevo gobierno, que iniciará funciones en septiembre, visualice a
esta región como nuevo polo de desarrollo estratégico con capacidad de
crecimiento a largo plazo.
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El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales en el Estado de México (Concaem), Gilberto Sauza Martinez, señaló que la Norma Oficial Mexicana NOM-037 relativa a la regulación del trabajo en casa, se establece como una oportunidad indispensable para el desarrollo económico, personal y profesional de los colaboradores.

Esta norma, dijo, entrará en vigor en un plazo promedio de seis meses y aplica para aquellas personas que trabajan al menos el 40% de su tiempo en modalidad en casa e incluye obligaciones concretas para los empleadores de proveer las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.

Ante lo anterior, señaló que debe ser vista como una ventaja para disminuir las condiciones de estrés para los trabajadores, reducir los accidentes en trayecto, fortalecer la unidad familiar y generar un esquema de medición de la productividad, basado en resultados obtenidos y cumplimiento de objetivos.

Indicó que a partir de esa regulación, se deberán mejorar los sistemas operativos, de administración y rendimiento de las empresas, para mejorar la calidad de vida de sus colaboradoras y colaboradores.

“A nivel mundial una persona podría ahorrar entre 6 y 8 horas de tiempo a la semana en traslados y los costos que significan, para llegar a su empleo. En el caso de México esto puede aumentar hasta 10 horas semanales, es decir el 25% de lo que significa una jornada laboral por semana”, comentó.

Si bien se requerirán inversiones en temas de pago del Internet, electricidad, computadora, impresora y otros insumos, también deberá garantizar a las y los trabajadores que cuenten con los espacios adecuados para realizar su actividad laboral.

Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral refirió que una vez que se cumpla el plazo para legitimar los contratos colectivos de trabajo, habrá estabilidad laboral en las empresas y los trabajadores conservaran sus derechos.

“Puedo decirles que lo que esperamos es que para el 1 de mayo no tengamos mas de 20 mil contratos colectivos de trabajo; dicen que se van a cerrar las empresas, van a matar a la gallina de los huevos de oro si no legitiman. Que va a haber una inestabilidad laboral en las empresas, que van a bajarle los salarios a todos los trabajadores, que rechacen el contrato colectivo de trabajo, pero no será así», aseveró.

De igual forma detalló que hasta el momento se tienen más de 12 mil 600 contratos colectivos que han sido legitimados y otros 146 que fueron rechazados por los trabajadores.

Asimismo adelantó que el saldo final será entre 16 mil y 18 mil contratos legitimados después del 1 de mayo. Y se espera que después de esa fecha se incrementen las solicitudes para obtener constancias de representatividad por parte de los sindicatos.

Domínguez Marrufo, indicó que apoyan al gobierno mexicano en el sentido de que no debe haber prórroga para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo.

“El proceso de legitimación es para poder depurar el sistema que tenía muchos contratos colectivos de protección. Al igual que el gobierno de México, anticipamos que muchos contratos simplemente caducarán después de mayo y ha declarado publicamente que no extenderán el plazo, nosotros apoyamos este enfoque, tendríamos preocupaciones sobre la extensión de la fiecha límite de las legitimaciones. Ya que la legitimación de los contratos y la fecha límite están enmarcadas dentro del TMEC”, comentó.

Finalmente dijo que la reforma laboral es un cambio que no se puede dar de la noche a la mañana, pero tambióen están conscientes que se debe cumplir con los tiempos de ley.

Cabe mencionar que en su oportunidad representantes sindicales hablaron de los problemas que han surgido para poder legitimar contratos colectivos, como resistencias por parte de las empresas hasta actos de violencia por parte de los sindicatos que pierden el control de los contratos colectivos.