Redacción
La Universidad Autónoma del Estado de México y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM) iniciarán la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, proceso que buscará incorporar la participación del personal administrativo y transparentar los acuerdos alcanzados.
El anuncio fue realizado por la rectora Martha Patricia Zarza Delgado durante el primer informe de actividades de la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, realizado en el Aula Magna del Edificio de Rectoría.
Zarza Delgado señaló que el diálogo entre la administración universitaria y la representación sindical permitió avanzar en medidas relacionadas con salarios, prestaciones y condiciones laborales del personal administrativo.
Entre las acciones reportadas se encuentran cerca de 31 millones de pesos destinados a mejorar los ingresos de 901 trabajadores, mediante apoyos, primas y aportaciones adicionales. La Universidad indicó además que ninguna persona afiliada al sindicato percibe un ingreso inferior al salario mínimo.
La institución informó también sobre la adquisición de más de 19 mil artículos de protección personal, así como la publicación de convocatorias para acceder a estímulos y apoyos dirigidos al personal administrativo.
Durante el acto, la rectora y la dirigente sindical entregaron 104 reconocimientos por 25 años de servicio y 45 por 30 años, como parte de las actividades relacionadas con el informe del sindicato.
Zarza Delgado indicó que la revisión del Contrato Colectivo se desarrollará mediante reuniones y mecanismos de participación para identificar necesidades laborales, mientras la Universidad vincula este proceso con su propuesta de reforma a la legislación universitaria.
Por su parte, Luz María García Molina presentó las acciones realizadas durante su primer año al frente del SUTESUAEM y destacó el seguimiento al cumplimiento del contrato colectivo, así como las gestiones relacionadas con derechos laborales y bienestar de sus agremiados.
