Lilia González
El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias capitulo Estado de México y el Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) signaron un convenio de colaboración para impulsar la capacitación y la vinculación a favor de mujeres mexiquenses.
La presidenta del Consejo, María de Lourdes Medina Ortega refirió que el convenio es mucho más que una capacitación técnica de cómo convertirse en proveedor o cómo integrarse a una empresa, ya que representa una oportunidad para sumar esfuerzos y compartir experiencias.
“El INEGI dio a conocer que la brecha salarial entre hombres y mujeres es aún del 35% en México, que cuando una mujer tiene un hijo, su nivel de vida reduce hasta el 25% y que su acceso a un crédito es más limitado al de un hombre, de ahí que el convenio represente una gran oportunidad”, señaló.
Y agregó “Aquí pueden encontrar capacitaciones y oportunidades para el mercado y emprender un negocio”, por lo que convocó a las asistentes a no dejar pasar la oportunidad de crecimiento.
En tanto, la secretaria del Trabajo, Maribel Góngora Espinoza refirió que este convenio recobra importancia si se considera que Índice Global de Brecha de Género 2023 elaborado por el Foro Económico Mundial indica que la disparidad de género persistente en la fuerza laboral, por lo que se requiere de sumar a más mujeres a la economía y avanzar hacia la igualdad de género en el mercado laboral.
Para ello, dijo, se requieren adaptar las condiciones de los puestos laborales considerando las necesidades de las mujeres y promover la igualdad salarial.
“Desde el inicio de la administración se han coordinado esfuerzos con los tres ámbitos de gobierno y empresarios para impulsar empleos a mujeres. La Secretaría a través del ICATI han fomentando de forma continua la formación, capacitación e incorporación laboral en empleos dignos, impulsar la competitividad empresarial y la productividad laboral”, comentó.
