Redacción
Los docentes estatales afiliados al Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) han recibido un importante estímulo económico con la implementación del Programa de Carrera Docente y Carrera Docente Administrativa. Estos programas han resultado en un alivio financiero para aquellos maestros que no estaban previstos en la legislación estatal, marcando un avance significativo en el bienestar financiero de este grupo de profesionales.
Este logro es el resultado de un arduo trabajo de negociación y gestión llevado a cabo por el Comité Ejecutivo Estatal 2021-2024, encabezado por Marco Aurelio Carbajal Leyva desde 2022, en estrecha colaboración con la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México. Estas gestiones han culminado en la formalización del Convenio de Sueldo y Prestaciones para los años 2022 y 2023, reflejando un firme compromiso con la mejora de las condiciones de los docentes.
Los Programas de Carrera Docente y Carrera Docente Administrativa, concebidos en 1995 y 2001 respectivamente, inicialmente tenían como objetivo apoyar la economía familiar de los docentes estatales. Sin embargo, estos programas cayeron en desuso en 2014, tras el último período de incorporación y promoción.
El Profesor Carbajal Leyva, en su dedicación a los miembros del sindicato, ha liderado las gestiones necesarias para la reactivación de estos programas. Gracias a sus esfuerzos, los profesores que previamente no tenían cabida en el marco legal de la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros y del Programa de Promoción del Subsistema Educativo Estatal ahora tienen la oportunidad de aumentar sus ingresos de manera quincenal.
En el Convenio de Sueldo y Prestaciones de 2022, se autorizó el proceso de formación y reactivación de los Programas de Carrera Docente en Educación Media Superior, Normales e ISCEEM, categorías laborales que previamente no estaban contempladas en la ley. Esto también incluyó la Carrera Docente Administrativa. Se llevaron a cabo asambleas entre el Gobierno y el SMSEM para establecer la Comisión de los Procesos de Formación.
Durante las negociaciones del Pliego Petitorio, el SMSEM logró incluir en el Convenio de Sueldo y Prestaciones de 2023 un beneficio financiero de 39 millones de pesos para el Programa. Esto abrió la puerta para que profesores que desempeñan diversas funciones pudieran participar en el Programa Carrera Docente Administrativa, lo que representa un logro importante en el apoyo a la comunidad educativa.
Además, el SMSEM emitió una convocatoria dirigida a profesionales de nivel Medio Superior y Superior, incluyendo Normales e ISCEEM, con perfiles como pedagogos, orientadores, investigadores educativos, supervisores, auxiliares y asesores. Aquellos que cumplieron con los requisitos tuvieron la oportunidad de someterse a un riguroso proceso de evaluación de conocimientos en sedes ubicadas en el Valle de Toluca y el Valle de México, utilizando la Plataforma SIASE y accediendo directamente desde sus expedientes electrónicos.
Los resultados exitosos de esta convocatoria se encuentran disponibles para su consulta en el portal del Sindicato, www.smsem.mx. Un total de mil cuatrocientos profesores han sido beneficiados a través de este proceso, lo que refleja el compromiso y el incansable esfuerzo del Comité Ejecutivo Estatal 2021-2024 del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México en la mejora económica de los participantes y sus familias a través de estos programas innovadores.
