POR Isabel Blancas
A pesar del esfuerzo que se ha hecho socialmente para que exista más equidad entre los hombres y las mujeres, aún existe inequidad y desigualdad de salarios en perjuicio de la mujer.
Así lo reconoció el secretario del Trabajo en la entidad, Ignacio Rubi Salazar, quien mencionó que aunque la brecha se ha reducido, aún es de cerca del nueve por ciento.
“Hay otros elementos que impiden a la mujer meterse a las actividades productivas pero es importante luchar para que cada vez sea más fácil su inclusión”.
