Lilia González
Desde la implementación de la Reforma Laboral en el Estado de México, en noviembre de 2020 a la fecha, se han recibido 12 mil 076 demandas en materia laboral, de las cuales, el 30% han llegado a convenios agilizando el proceso de resolución, señaló el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la entidad, Ricardo Sodi Cuellar.
Entre las ventajas que brinda la Reforma Laboral, se establece: desaparecen los representantes obrero patronales en las resoluciones en materia laboral, quedando únicamente a cargo de un juez laboral y se privilegia la conciliación para que tanto obreros como patrones queden conformes con la resolución, acortando tiempos y recursos.
En este sentido, Sodi Cuellar explicó que el proceso de resolución de las demandas dura aproximadamente 6 meses; sin embargo, puede concluir en menos tiempos si se llegan a los convenios de conciliación.
“Vamos bien en su implementación, tan bien que casi todos los Estados de la República vienen a capacitarse con nosotros y a ver cómo funciona nuestro modelo para después replicado”, dijo.
Enfatizó además que el tribunal laboral de Toluca es el que mayor carga de trabajo registra, junto con el de Naucalpan, mientras que los de Ecatepec y Texcoco son los que reciben menores demandas.
Actualmente, la entidad cuenta con siete juzgados laborales, cada uno operado por dos jueces, contando en general con 14 jueces especializados, por lo que indicó, buscando robustecer la Reforma se ha emitido una nueva convocatoria para contratar a más personal.
Por ahora, comentó que se encuentran en proceso de selección de quienes se incorporarán al esquema, teniendo proyectado contratar a siete nuevos jueces.
