Lilia González
Para reforzar las acciones de atención a la violencia contra las mujeres, el Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) y la Secretaría de la Mujer en la entidad, firmaron un convenio de colaboración.
Con la signa del documento, se comprometen a realizar acciones en materia de capacitación, atención a casos de acoso y violencia contra las mujeres -dentro y fuera de los centros laborales-, así como el establecimiento de una política de contratación en condiciones de equidad dentro del sector privado.
A partir de este momento, se trabajará para que durante este año se capaciten al menos 5 mil personas dentro de las empresas que forman parte de Concaem, a fin de que cuenten con herramientas y conocimientos para: atender casos de violencia, establecer esquemas de equidad en el proceso de selección y contratación de personal, y avanzar en el manejo incluyente y respetuoso del lenguaje dentro de los centros laborales.
El presidente de Concaem, Gilberto Sauza Martínez, indicó que con este mecanismo se busca ofrecer espacios donde las mujeres se desarrollen libres de violencia, generar sitios seguros ante una situación de crisis, y en donde las empresas asuman -como una política permanente y real- el atender cualquier tema de acoso.
Refirió que los esfuerzos realizados desde la iniciativa privada han aumentado durante los últimos años, siendo Concaem una organización pionera en la implementación de políticas que permitan avanzar en esquemas de igualdad en el trato entre hombres y mujeres; adicionalmente, explicó, ha permitido reducir la brecha salarial, así como incrementar el acceso de las mujeres a puestos directivos dentro de las empresas.
En tanto, la titular de la Secretaría de la Mujer refirió que de esta manera las acciones que se están emprendiendo desde estos complejos industriales pueden servir como referente para establecer una política de equidad e inclusión en todo el sector industrial del Estado.
