Por Lilia González
Tras implementarse la Reforma Laboral, se han logrado formalizar en el Estado de México mil 927 convenios en el Estado de México, lo que representó una recuperación de 423 millones de pesos a favor de los trabajadores, así lo informó Gianni Rueda de León, coordinadora general de conciliación individual del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Además de indicar que en el Estado de México es donde más conciliaciones o audiencias vía remota se han concretado, con un registro de 774 audiencias, que han permitido generar cerca de 170 convenios.
La reforma laboral, misma que entró en operación en la entidad durante el mes de noviembre de 2020, buscando dar a los trabajadores mexiquenses, y a patrones, certeza jurídica, eficiencia y transparencia en los procesos de resolución de conflictos, ha tenido buen paso.
Gianni Rueda de León resaltó que son tres los principales motivos de conflicto: el 41.7 por ciento de ellos son asuntos por terminación voluntaria de la relación de trabajo, es decir, en donde ambas partes, tanto el patrón como el trabajador tomaron la decisión de concluir la relación laboral; el 33.9 por ciento por despidos, y el 19.3 por ciento por un incumplimiento en el pago de prestaciones.
Teniendo un margen de 45 días naturales para poder resolver los asuntos que le sean remitidos al CFCRL, y un máximo de 15 días para poder convocar a la primera audiencia, enfatizó que en la entidad el 84.6 por ciento de los conflictos han podido resolverse en esta primera audiencia gracias, dijo, a la voluntad que existe en el sector patronal, los trabajadores y a la imparcialidad del Centro federal de Conciliación.
