Guadalupe de la Cruz
La actual administración ha aprendido a superar los retos y desafíos que implica estar al frente de un ayuntamiento que fue entregado en muy malas condiciones, pero eso demuestra el carácter del pueblo de Zinacantepec.
“Hemos aprendido a superar cada reto con trabajo, pero sobre todo con unidad, y nos hemos renovado en todos los aspectos como administración en favor de los habitantes de esta noble tierra”.
Manuel Vilchis Viveros, presidente municipal de Zinacantepec al rendir su informe de 100 días de gobierno comentó que durante los tres primeros meses transformaron los cuerpos de seguridad con tecnología y unidades para el desarrollo de sus actividades cotidianas y salvaguardar la integridad física de la ciudadanía.
El compromiso de esta administración, dijo, fue otorgar un salario digno a los policías municipales, mismos que se logró incrementar en un 30 por ciento y el cual se verá reflejado en el mes de mayo.
Cabe mencionar indicó que en el mes de marzo en un jornada democrática la ciudadanía eligió a quienes serán sus autoridades municipales, esas quienes estarán siendo un vínculo con las autoridades del ayuntamiento, proceso no tuvo ninguna impugnación.
Vilchis Viveros, precisó que durante los tres primeros meses su administración creó un programa de becas denominado “Por tus sueños” para que nadie en Zinacatepec -que tenga deseos de estudiar- vea interrumpido sus sueños, dicho programa va dirigido básicamente a los jóvenes que perdieron a sus padres.
“La beca consiste en otorgar el recurso al 100 por ciento para que los alumnos interesados terminen su carrera universitaria, además se les otorgará acompañamiento a través de atención psicológica especializada, odontológicas y una canasta alimentaria de manera periódica’, indicó.
Nuestra política social, dijo, se basa en los principios de corresponsabilidad, solidaridad y trabajo en equipo para garantizar los derechos sociales de la población, esto quedó de manifiesto al rendir esta mañana su informe de 100 días de acciones y buen gobierno.
