Redacción
En México, el aguinaldo es una prestación laboral establecida por ley que se otorga a los trabajadores como un pago adicional a su salario regular. Esta compensación, equivalente a por lo menos 15 días de salario, se entrega anualmente, generalmente en diciembre, para ayudar a cubrir gastos asociados con las festividades de fin de año. Sin embargo, desde el año pasado se ha planteado la posibilidad de aumentar esta prestación, llegando incluso a duplicarla, es decir, a 30 días de salario.
La propuesta de incrementar el aguinaldo ha sido presentada en el Senado por Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social. Esta iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para garantizar un aguinaldo equivalente a 30 días de salario, en lugar de los 15 días actuales, y que este sea pagado antes del 20 de diciembre de cada año. Se argumenta que esta modificación es necesaria dado que el aguinaldo no ha sido ajustado desde hace casi medio siglo.
La discusión sobre el aumento del aguinaldo se enmarca dentro de un debate más amplio sobre la jornada laboral en México, que también incluye propuestas de reducción de horarios y aumento de descansos. Se espera que estas propuestas sean discutidas en el Senado a lo largo del año 2024.
Si bien el aguinaldo es una prestación importante para los trabajadores mexicanos, el país se encuentra rezagado en comparación con otras naciones de América Latina, donde la remuneración anual equivalente es de 30 días de salario. La propuesta de duplicar el aguinaldo busca equiparar esta prestación con estándares internacionales y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en México.
