Guadalupe de la Cruz
Héctor Marquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) dio a conocer que los acuerdos tomados en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos entre el sector obrero, patronal y gobierno fomentarán el trabajo digno y formal en México.
De igual forma precisó que el incremento al salario mínimo para el año 2023 representa un avance en las condiciones laborales de los trabajadores en México, que tiene como objetivo fortalecer el poder adquisitivo de la clase trabajadora, para compensar el alza de precios que se ha dado por los altos índices inflacionarios que se presentan en todos los sectores.
“Consideramos que el principal reto de la informalidad son los bajos sueldos, ya que de acuerdo con cifras del INEGI existen 18.2 millones de personas que perciben hasta un salario mínimo, sin embargo, no todos están en la formalidad, ya que si contrastamos esta cifra con los datos de los trabajadores inscritos en el IMSS, sólo 47 mil 284 están registrados con el salario mínimo, es decir, que los bajos niveles salariales desincentivan la formalidad”, indicó.
Lo anterior, dijo, también indica que menos del uno por ciento de los trabajadores registrados en el IMSS verán reflejado el incremento del 20 por ciento en su salario, “por lo que se espera, que adicionalmente se dé un ajuste salarial a todas las personas que tienen ingresos superiores al salario mínimo, lo cual, dependerá de cada empleador, pero que seguramente será de alrededor del 9 por ciento, tomando en consideración la inflación acumulada en el 2022”.
Cabe mencionar, dijo, que la AMECH surgió en el año 2002 con el objetivo de fomentar el empleo formal y agrupa a más de 100 razones sociales de Capital Humano, que además de generar empleo formal, apoyan la contratación de personal vulnerable y jóvenes sin experiencia de empleo.
La AMECH es el único miembro en el país asociado a la Confederación Mundial del Empleo (WEC) y colabora con las autoridades para generar acciones que impulsen el desarrollo y la productividad de la industria del Capital Humano y el empleo digno y formal con seguridad social.
