Redacción
El Senado de México ha aprobado una modificación a la Ley Federal del Trabajo que reconoce nuevas enfermedades como posibles causas de incapacidad laboral. Por primera vez, esta modificación incluye afecciones mentales relacionadas con el trabajo, como ansiedad, depresión y estrés laboral, como posibles razones para solicitar incapacidad.
La Ley Federal del Trabajo ya consideraba los riesgos laborales, como accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Sin embargo, esta actualización es la primera en aproximadamente 50 años e incorpora una lista de 88 nuevas enfermedades que podrían llevar a la incapacidad laboral.
Entre las nuevas enfermedades reconocidas, se incluyen trastornos mentales como estrés laboral, ansiedad y depresión. Además, se amplía la lista de cánceres de origen laboral de 4 a 30 tipos, se añaden afecciones derivadas de intoxicaciones y se incluye al COVID-19 como una enfermedad relacionada con el trabajo.
Esta modificación permite a los médicos diagnosticar enfermedades o afecciones asociadas con las actividades laborales de las personas, lo que a su vez determina si se necesita una incapacidad temporal o permanente. También se proporciona un catálogo de Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que detalla la enfermedad, las ocupaciones afectadas y los exámenes de laboratorio necesarios para su diagnóstico.
Con esta actualización, los trabajadores que experimenten niveles significativos de estrés relacionado con su empleo pueden buscar el diagnóstico de un médico y, si se determina una incapacidad, el empleador está obligado a respetarla y proporcionar tiempo de descanso.
Aunque el Congreso ha aprobado la modificación, aún debe ser publicada en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor.
Si un trabajador ha sufrido un accidente o se ha enfermado debido a su trabajo y desea solicitar una incapacidad, puede hacerlo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) si está dado de alta. El proceso es gratuito y se puede solicitar en la Unidad Médica del IMSS correspondiente según el domicilio del trabajador. También es posible programar una cita en línea utilizando el correo electrónico y la Clave Única de Registro de Población (CURP).
Se requiere llevar una identificación oficial en original y copia, la Cartilla Nacional de Salud, el aviso de atención médica por probable accidente de trabajo ST-7 completado por el empleador y el aviso de atención médica y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9.
