Redacción
Como un hito importante en la protección de los derechos laborales, el Senado de México ha aprobado la actualización de las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la Tabla de Valuación de Incapacidades Permanentes.
Tras más de cincuenta años sin revisión, este cambio legal establece un nuevo marco que incluye 88 nuevas condiciones laborales, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de obtener una compensación en caso de incapacidad. Esta actualización refleja de manera más precisa las necesidades de salud actuales en el ámbito laboral.
Entre las adiciones más destacadas, se encuentra la incorporación del Covid-19, enfermedades psicosociales como el estrés grave y los trastornos de ansiedad, y enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis. También se ha incrementado el número de cánceres relacionados con el trabajo y enfermedades causadas por intoxicaciones.
Este proceso de actualización contó con la colaboración de más de 50 expertos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos especializados en medicina del trabajo y otras disciplinas médicas. El propósito principal es asegurar que estas tablas se mantengan al día con los últimos avances en medicina y salud ocupacional.
Como parte de esta reforma laboral, se propone la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo. Este catálogo se convertirá en un instrumento auxiliar crucial en la evaluación y dictaminación realizada por los peritos médicos dictaminadores en medicina del trabajo en México.
Establece de manera clara la relación causal entre las enfermedades y el trabajo, proporcionando una guía esencial para la toma de decisiones en casos de incapacidad laboral.
