Por Lilia González
Para fortalecer la eficiencia y la eficacia en el servicio público, la Subsecretaría de Desarrollo Municipal, por instrucción del Secretario General de Gobierno, Ernesto Nemer Álvarez, ha enfocado sus esfuerzos para acercar a los servidores públicos de los 125 municipios a programas de profesionalización y capacitación.
El objetivo de la gestión es impulsar acciones para que los gobiernos municipales mexiquenses participen en los siguientes programas de capacitación: “Calidad en el servicio público”, “Propuestas para mejorar la atención de la ciudadanía”, “Cultura de la denuncia y combate a la corrupción”, “Guía Consultiva de Desempeño Municipal”, “Datos para la acción” y “Disciplina Financiera”.
Implementando este esquema, la Subsecretaría de Desarrollo Municipal, a cargo de José Pablo Montemayor Camacho, busca mejorar la atención que los servidores dan a la ciudadanía, así como mejorar su desempeño.
En este tenor, en lo que va del presente mes de junio han capacitado a más de mil servidores públicos municipales en el Estado de México, en coordinación con el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, así como la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.
Se destaca, además, que para el segundo semestre se tienen programadas capacitaciones con temas de «Entrega–Recepción de la Administración pública», que ayuden al cumplimiento del acto legal, el cual deben realizar quienes resultaron electos mediante el voto popular.
Con una visión municipalista, estos esfuerzos intentan reconocer la importancia del trabajo en los municipios, fortalecerlo e implementar las políticas públicas necesarias que impulsen una actuación transparente, eficiente, amable y responsable.
Cabe resaltar que la Subsecretaría es la unidad encargada de contribuir al desarrollo integral de las demarcaciones, a través de la planeación, coordinación y evaluación de la política estatal, promoviendo programas, proyectos y acciones por lo que, encaminada a esta tarea, enfoca sus esfuerzos para contribuir al desarrollo institucional constante, a las buenas prácticas de gestión, así como a la consolidación de sus capacidades.
Entre los servidores públicos capacitados se encuentran presidentes municipales, regidores, titulares de instancias y de direcciones municipales, entre otros.
