Lilia González
Por ser espacios comprometidos con la igualdad, la prevención y erradicación de la violencia, así como con la inclusión, el gobierno del Estado de México otorgó 73 distintivos naranja a 67 empresas, cuatro sindicatos y dos instituciones de educación superior, entre ellas, la Universidad Autónoma del Estado de México.
El gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza puntualizó que este programa que surgió en 2019, busca reconocer las mejores prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras y garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación.
“El distintivo que se entrega por esta cuarta ocasión reconoce a organizaciones comprometidas con la implementación de acciones orientadas a erradicar cualquier tipo de desigualdad, discriminación o acto de violencia de género en su lugar de trabajo”, comentó al acudir al Conservatorio de Música del Estado de México.
Especificó que es a través de las Secretarías de las Mujeres, del Trabajo y de Desarrollo Económico como se dictamina el cumplimiento de acciones en siete rubros: promoción del balance entre la vida familiar y laboral; el reclutamiento y la selección de personal con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres; la mejora de condiciones físicas de los espacios de trabajo, salud y ambiente laboral; la capacitación y sensibilización en materia de igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres; la prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual; la corrección de la segregación ocupacional incrementando el número de mujeres en puestos directivos y la disminución de las brechas salariales.
Por otro lado, resaltó que en la actualidad el Estado de México ha sido el mayor empleador de mujeres, pues a lo largo de la administración son más de 600 mil mujeres que han ingresado a puestos laborales.
En tanto, la secretaria de las Mujeres, Denisse Ugalde Alegría comentó que en esta edición 2022-2023 se tuvo el registro de participación de 82 centros de trabajo para acceder al distintivo, logrando 73 ser seleccionados, lo que implica un aumento del 63.4% de centros distinguidos en relación con el año anterior.
