Redacción
Un total de 21 espacios de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) recibieron el Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral 2026, otorgado por el Gobierno estatal a centros de trabajo que desarrollan acciones para promover condiciones laborales seguras, igualdad de oportunidades y prevención de la violencia y discriminación.
El reconocimiento fue entregado mediante la participación de las secretarías de las Mujeres, Desarrollo Económico y Trabajo del Estado de México, como parte de una estrategia para impulsar prácticas institucionales que favorezcan el bienestar del personal, con atención particular a las mujeres y los grupos en situación de vulnerabilidad.
En representación de la Universidad, la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora, recibió el distintivo y señaló que los resultados corresponden al trabajo realizado en diferentes dependencias universitarias para fortalecer las condiciones laborales y la convivencia entre sus integrantes.
La funcionaria explicó que estas medidas forman parte de las acciones promovidas durante la administración de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado, orientadas a desarrollar espacios de trabajo incluyentes, prevenir prácticas discriminatorias y atender las necesidades de los distintos sectores de la comunidad universitaria.
Durante la ceremonia, celebrada en el Aula Magna de la Escuela Judicial del Estado de México, la secretaria de Desarrollo Económico, Laura Teresa González Hernández, informó que en esta edición fueron reconocidos 147 centros laborales públicos y privados de la entidad, entre ellos los 21 espacios pertenecientes a la UAEMéx.
En representación de la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, González Hernández destacó la importancia de impulsar condiciones de trabajo que permitan la participación de las personas en igualdad de circunstancias. Señaló que estas prácticas también se relacionan con la productividad y el funcionamiento de las instituciones y empresas mexiquenses.
Por su parte, la secretaria de las Mujeres, María Esther Rodríguez Hernández, planteó que la igualdad de género requiere acciones para prevenir la discriminación y el acoso en los centros laborales. En tanto, el secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, destacó la necesidad de atender los riesgos laborales, la seguridad y la protección de la salud del personal.
En la entrega participaron también el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, Héctor Macedo García, y el titular de la Comisión de Derechos Humanos estatal, Víctor Leopoldo Delgado Pérez. El distintivo busca reconocer prácticas laborales que contribuyan a garantizar el respeto a los derechos de las personas trabajadoras en instituciones públicas y privadas.
