Lilia González
El Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) se comprometió a participar activamente en la reducción de la brecha salarial de género entre hombres y mujeres.
El presidente de Concaem, Gilberto Sauza Martínez enfatizó la necesidad de que el sector económico aplique las metodologías existentes en otras partes del mundo, para establecer acciones efectivas que reduzcan la brecha salarial.
“Cada unidad económica tendrá que hacer visible qué tan grande es la brecha, en dónde está la brecha y así con expertos empezar a trabajar con acciones muy iguales, pero sobre todo que den resultados inmediatos y que sean de gran impacto. Creo que la única manera de lograrlo es a través de información fidedigna y que se genere desde donde se está dando la brecha”.
De igual manera se comprometió a colaborar en la conformación de un Sistema Estatal de Cuidados que permita conciliar la vida laboral y familiar, y hacer conciencia sobre la corresponsabilidad de los hombres en el ejercicio de su paternidad.
En el marco de la Trigésima Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, Sauza Martínez sostuvo un encuentro con la Secretaria estatal de las Mujeres, Martha Hilda González Calderón, representantes de los poderes Ejecutivo y Legislativo, del Tribunal Electoral del Estado de México y de la Universidad Autónoma del Estado de México.
A la par, solicitó la autorización para divulgar -entre quienes colaboran en las unidades económicas de la entidad- el documento paternidades responsables, entendiéndose este como una guía de buenas prácticas de crianza, con enfoque de masculinidades positivas para concientizar sobre la importancia de la cultura de paz, la no discriminación, la perspectiva de género, y la participación integral de los hombres en el cuidado y crianza de las hijas e hijos.
