Redacción
La Unión Social de Empresarios de México (USEM) Valle de Toluca planteó avanzar hacia un salario digno de 14 mil 400 pesos netos al mes, como un ingreso que permita a los trabajadores cubrir necesidades de alimentación, vivienda, salud, transporte, conectividad, educación, ahorro y esparcimiento.
La propuesta fue presentada durante el octavo desayuno empresarial del año de la organización, donde representantes del sector privado abordaron temas relacionados con las condiciones laborales, la competitividad y las prácticas de integridad dentro de las empresas.
Juan Ernesto García Piña Garay, presidente de USEM Valle de Toluca, señaló que el planteamiento busca vincular el desarrollo de las empresas con las condiciones de vida de quienes trabajan en ellas. “La empresa debe ser altamente productiva, plenamente humana y socialmente responsable; la generación de riqueza tiene que traducirse también en dignidad y bienestar para quienes hacen posible que las organizaciones funcionen”, afirmó.
El dirigente empresarial explicó que el concepto de salario digno toma en cuenta distintos gastos que enfrenta una persona y busca colocar al trabajador dentro de las decisiones de las organizaciones, sin separar este objetivo de factores como la productividad y la competitividad.
Durante la reunión también se dieron a conocer los resultados del Proyecto de Integridad Empresarial, mediante el cual 36 organizaciones recibieron capacitación y asesoría para fortalecer mecanismos de cumplimiento, códigos de conducta y canales internos de denuncia.
Entre las instituciones que concluyeron este proceso se encuentran el Colegio de Notarios del Estado de México, el Consejo Coordinador Empresarial, Canaco Servytur de Toluca, USEM Valle de México, AMEXME y Coparmex Metropolitana. Óscar Bazán Alatorre, responsable de presentar los resultados, informó que para diciembre se contempla abrir una nueva convocatoria gratuita, con actividades durante el primer trimestre de 2027.
En el encuentro también participó Eleuterio Rodríguez Castro, director general adjunto de COMPECER y enlace NAFIN-BANCOMEXT, quien expuso alternativas de capacitación y consultoría para pequeñas y medianas empresas. Indicó que 72 por ciento de las PyMEs no alcanza los cinco años de operación.
Como parte de las opciones dirigidas a este sector, se presentaron programas subsidiados de capacitación, consultoría y certificación en normas ISO, enfocados en mejorar procesos internos y facilitar la incorporación de pequeñas y medianas empresas a cadenas de proveeduría de compañías de mayor tamaño.
