REDACCIÓN
La igualdad de género se ha convertido en un tema de trascendencia general, sustentado en la premisa de que podemos aspirar a un mundo mejor, si las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres, subrayó el Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca.
En el marco de la presentación del Programa Integral de Capacitación para el Servicio Público 2019 del Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), ante las titulares de los institutos municipales de la mujer, enfatizó que el Gobierno del Estado de México, que encabeza Alfredo Del Mazo Maza, ha sido congruente con esta visión desde siempre, “la cual viene atendiendo con políticas y programas, dirigidos a mejorar la calidad de vida de las mexiquenses”.
El jefe del Ejecutivo estatal suscribe con determinación este enfoque, mismo que ha convertido en prioridad durante su administración, ya que crear igualdad de oportunidades se traduce en un acto de justicia y un mecanismo que fomenta la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social, dijo.
En este contexto, se llevó a cabo la presentación del Programa Anual de Capacitación para el Servicio Público 2019, basado en seis estrategias: Curso Básico de Género, Programa de Transversalidad para la Igualdad de Género y no Discriminación, Derechos Sexuales y Reproductivos para la Prevención del Embarazo en Adolescentes en los Municipios, Capacitación en Línea Plataforma: Dar Igual Dar, Taller de Participación Política de las Mujeres, Taller sobre la Prevención del Delito de Trata de Personas y Detección de Posibles Víctimas.
De manera paralela, Eric Sevilla destacó que este plan de capacitación, es ejemplo de un tema con el que el Gobierno del Estado de México promueve la igualdad de género y agregó que la entidad se ha preparado de forma constante y hoy cuenta con un marco jurídico sólido, con instituciones armonizadas, con estrategias transversales y una vinculación estrecha con la sociedad, lo cual se viene enriqueciendo cada día.
Apuntó que el reto para los tres órdenes de gobierno es traducir con efectividad estas ventajas institucionales en una mayor igualdad de género. En lo que respecta al territorio mexiquense, la política de desarrollo del mandatario estatal se compromete con la sociedad, en crear familias fuertes al colocar a las mujeres en el pilar fundamental de éstas; ejemplo de ello, es el Salario rosa, donde se les apoya económicamente y se fomentan sus capacidades.
Finalmente, Melissa Vargas Camacho, Vocal Ejecutiva del CEMyBS, señaló que el programa puesto en marcha, busca fortalecer conocimientos, habilidades y cambiar actitudes personales, para el diseño de políticas públicas que disminuyan las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres.
Además de modificar las prácticas organizacionales para fomentar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el trabajo cotidiano de la Administración Pública estatal y municipal, indicó.
