Redacción
Ricardo Sodi Cuellar, quien ocupa la posición de titular en el Tribunal Superior de Justicia, asumió la responsabilidad de dar juramento a los nuevos miembros del Comité encargado de abordar situaciones de hostigamiento sexual y acoso en el Poder Judicial del Estado de México para el período 2023-2025.
El Magistrado Presidente subrayó que este tipo de medidas se enmarcan en el reconocimiento obtenido por el PJEdomex en mayo de este año como «Great Place To Work». Esto refleja el compromiso continuo de crear un entorno en el que los servidores judiciales puedan desarrollar sus labores en un ambiente armonioso y agradable.
Enfatizó Sodi Cuellar que el acoso y hostigamiento son incompatibles con un lugar de trabajo seguro. Además, resaltó la creación de un protocolo en la materia, publicado en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno el 4 de julio de 2018, como parte de los esfuerzos efectivos para prevenir y abordar estas conductas en la institución.
Se reconoció el trabajo anterior del comité saliente, destacando su contribución en la mejora del entorno laboral en el tribunal. Pablo Espinosa Márquez, Consejero de la Judicatura y líder del comité, enfatizó que los nuevos integrantes se centrarán en fortalecer y mantener el compromiso del Poder Judicial con su personal, asegurándose de cumplir con las normativas nacionales e internacionales relacionadas con el acoso y hostigamiento.
Las nuevas incorporaciones al comité incluyen a la Consejera Cristel Pozas Serrano, la Magistrada Blanca Colmenares, el Magistrado Juan Manuel Télles, la Jueza Olivia Moreno Rosales y el Juez Jesús Antonio Rodríguez.
Mientras tanto, figuras como el Coordinador General Jurídico y Consultivo Joel Sierra Palacio, el Asesor Samuel Domínguez Alba, la titular de la Unidad de Igualdad y Derechos Humanos, Luz María Lemus Campuzano, y Karen Osuna Bravo, Subdirectora de Derechos Humanos, seguirán desempeñando sus funciones actuales.
En su intervención, Lemus Campuzano enfatizó la orientación del tribunal hacia el bienestar de sus servidores públicos, promoviendo espacios seguros y llamando a una política de cero tolerancia ante conductas de hostigamiento y acoso. A su vez, alentó a la comunidad a no permanecer en silencio y reportar incidentes.
