viernes, noviembre 22, 2024
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Aplicación de la Norma 037 generará un doble beneficio

 

Lilia González

El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), Gilberto Sauza Martínez señaló que la aplicación de la NOM 037 en materia de Teletrabajo, será una oportunidad para mejorar la calidad de vida de más de un millón de personas que laboran formalmente en la entidad.

Indicó que la medida, que entrará en vigor en enero de 2023, permitirá reducir los costos en la operación de las empresas, por lo que para su implementación, dijo, será indispensable que las empresas establecidas en México realicen las adecuaciones correspondientes y establezcan -en sus presupuestos del siguiente año- la dotación de herramientas de trabajo y el pago de servicios a los colaboradores que pasen más del 40% de su jornada laboral dentro de sus hogares.

El líder empresarial explicó que la Norma establece que se deberá dotar de mobiliario ergonómico para evitar afectaciones físicas de los colaboradores, equipo de línea telefónica, pago de energía eléctrica, impresoras y todos los elementos necesarios para que las personas puedan desarrollar sus actividades sin tener que hacer inversiones en lo personal.

“Recordemos que estas medidas no pueden ser consideradas como parte de las prestaciones de los trabajadores, sino como una obligación de las empresas para que puedan realizar su trabajo, por lo que es indispensable que se hagan las partidas financieras adecuadas y no haya problemas de balance económico que afecten aún más las condiciones de las unidades económicas”, subrayó.

Esta medida, dijo, no solo implica gastos financieros, sino también grandes beneficios para la calidad de vida de los colaboradores y reducción de gastos para muchas empresas, dependiendo su giro.

A la par, Gilberto Sauza hizo un llamado a las empresas para recibir capacitación, con el fin de brindar mejores oportunidades a sus colaboradores y hacer de este modelo un esquema que incremente la productividad y dote de herramientas a sus colaboradores para definir claramente los horarios de trabajo, responsabilidades y obligaciones.

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